Консультации юриста

На вопросы наших читателей отвечает директор кадрового агентства «Контракт» С. Рябова.

Настаивайте на соблюдении закона

Я устроился на работу в иногороднюю фирму сторожем. У меня забрали трудовую книжку, якобы чтобы сделать в ней запись. Трудовой договор я тоже подписал, но мне его не отдали – сказали, что сначала должен директор расписаться, а он находится в другом городе. Деньги я получал, но расчетку мне не давали.
Проработав чуть меньше года, я уволился. Мне вернули трудовую книжку без записи, а в выплате компенсации за отпуск отказали. Причем посоветовали никуда не обращаться: якобы подоходный налог с моей зарплаты не платился и я сам буду привлечен к ответственности за это.
Как мне исправить ситуацию и чем расследование может обернуться для меня?
Анатолий М.

Уважаемый Анатолий, для начала Вам нужно установить факт трудовых отношений с вашим бывшим работодателем. Для этого Вам необходимо обратиться в суд с иском к той организации, в которой Вы работали. Когда сам факт трудовых отношений будет установлен судом, работодатель будет обязан внести запись в трудовую книжку, выплатить Вам положенную сумму денег (в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату вынужденных прогулов). Также он будет обязан произвести все социальные выплаты, в том числе отчисления в Пенсионный фонд.
А налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц с указанием размера своего дохода за период работы в этой организации Вы вправе подать сами, а также самостоятельно оплатить сумму налога. Если сделать это вовремя, к ответственности Вас не привлекут.