Консультации юриста

На вопросы наших читателей отвечает директор кадрового агентства «Контракт» С. Рябова.Каждый работает за себя

Я работаю электриком на коммунальном предприятии. В аварийную бригаду входят 2 слесаря-сантехника и электрик. Если одного слесаря нет (болеет), меня заставляют помогать второму, лезть в сырой подвал. Понятно, что один он ничего не сделает – нужно хотя бы подавать ему ключи, подсвечивать фонарем и так далее. Но после этого я должен в мокрой одежде выполнять свои заявки, работать с электричеством. А ведь это опасно! Имею ли я право отказаться выполнять чужие обязанности?
Владимир К.
Конечно, можете. Трудовой кодекс запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Только с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.