Бухгалтер был не прав

Хочу получить консультацию юриста для себя и коллег. Я работаю в социальной сфере медсестрой. Из-за нехватки кадров каждый месяц идет большая переработка часов. И норма, и переработка оплачиваются как за фактически отработанное время. На вопрос бухгалтеру: «Почему при суммированном учете рабочего времени оплата сверхурочной работы не ведется согласно части 1 статьи 99 ТК РФ и статье 152 ТК РФ» – получила ответ: «У нас в социальной сфере все оплачивается по факту!» При этом бухгалтер ссылается на указание области. Прав ли он?
Ольга В.

Отвечает юрист Наталья Солдатова:
– Нет, не прав. Трудовой кодекс РФ является федеральным законом. Согласно пункту 2 статьи 4 Конституции РФ федеральные законы имеют верховенство на всей территории страны. Согласно статье 5 кодекса законы субъектов РФ и нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить Трудовому кодексу РФ.
Следовательно, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (статья 99 ТК РФ).