Ваш отпуск в ваших руках

Я три месяца назад ушла в очередной отпуск. Отдохнула 2 недели, потом меня вызвали на работу, так как заболела сменщица. Думала, что возьму оставшиеся 2 недели потом. Теперь решила уволиться. Чтобы не отрабатывать 2 недели, хотела как раз на это время взять отпуск. Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска на время отработки?
Марина.

Статья 125 Трудового кодекса России предусматривает, что неиспользованная в связи с отзывом работника часть отпуска должна быть предоставлена по его выбору в удобное для него время в течение текущего года или присоединена к отпуску за следующий год.
А статья 127 ТК РФ говорит о том, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Так что Вы, Марина, можете смело настаивать на своих требованиях.