Перевернутая пирамида орской коммуналки

Здравствуйте, уважаемая редакция независимой газеты! Замучила ностальгия: с 1965-го по 2001 год наш дом был кооперативным, управляли им добросовестные инициативные жильцы. Время шло: дом старел, активисты тоже. Десять лет назад появилась возможность заключить договор с управляющей компанией. И нам удобно, потому что пришли молодые помощники, и молодежи хорошо – заработать можно. Главное, иерархия должностей была простой и понятной: мастер с амбарной книгой, рядом – бригадир, слесари и сварщики. Но вот провели реформу ЖКХ...
Появилась вертикальная система чинов, которая напоминает перевернутую пирамиду: директор ОЖКС № 1, под директором – его заместитель, под заместителем – главный инженер, далее – старший мастер, мастер, бригадир... Внизу – «два с половиной слесаря» и сварщик. Вспоминается карикатура: согнулся мужичок над сохой, а над ним гора дармоедов – и подпись: «Один с сошкой, семеро с ложкой».
Размер заработной платы зависит от чина. Вот и получается, что слесарю и сварщику хватает, грубо говоря, только на карманные расходы. Зато в аварийных ситуациях, которые возникают в старых домах, все чаще сталкиваемся с некомпетентными руководителями высшего звена: не знают, откуда и куда в дом поступают тепло и холодная вода. Мечутся тогда бедные слесари от дома к дому, а до руководства не дозвонишься. Еще в этой системе есть девочка «для битья» – диспетчер. Ей-то и достается от рассерженных жильцов по полной программе.
Все это иначе, как круговой порукой, не назовешь. А нам, жильцам, нужны не чины, а компетентные люди!
Г. Рождественская (пер. Кировский, 2).