Отцы уходят в декрет?

Читаю вашу газету с большим интересом, особенно «Диалог». Признаться, никогда не думал, что напишу в раздел «Консультации юриста», но ситуация вынуждает. Моя жена недавно родила, но продлевать декретный отпуск отказывается, потому что на работе занимает хорошую должность с приличным окладом и боится потерять деньги. У меня же, труженика комбината, зарплата не очень большая. Вот мы с ней и подумали: а возможно ли такое, чтобы я взял отпуск по уходу за ребенком вместо нее?
Ф. Леваков (пр. Ленина).

Отвечает Антон Сидякин, адвокат (ул. Нефтяников, 12, вход с торца, запись на консультацию по тел. 33-54-72 с 9 до 18 час.):

– Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован и отцом ребенка. При этом работодателя не касается, почему уход за ребенком будет осуществлять не мать ребенка.
Для получения отпуска по уходу за ребенком необходимо представить работодателю письменное заявление, свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы (учебы, службы) матери о том, что ей еще не предоставлен указанный отпуск, а также не выплачивается пособие по уходу за ребенком.
Добавлю, что в соответствии со статьей 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отцы, а также другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и подлежащие государственному социальному страхованию, имеют равное с матерями право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком, пока ему не исполнится полтора года. Ежемесячные пособия указанные лица получают по месту своей работы.