Уходящие в никуда

В настоящее время люди, уходящие на пенсию, являются самой социально не защищенной частичкой общества. Особенно в малых городах, где трудоустройство граждан всех категорий стоит на грани краха, не говоря уже о сельской местности. Практически человек остается один на один с самим собой «любимым». Доходы данной категории людей падают, а уровень малообеспеченности растет, несмотря на принимаемые правительством меры. Изменение статуса жизни человека, ушедшего на пенсию, пересмотр самого образа жизни, отсутствие психологической адаптации к новым условиям, потеря круга прежнего общения – все это требует новых подходов и методов социальной работы с пожилыми, таково мое мнение.
А ведь удельный вес стариков в общей численности орчан растет. В настоящее время в нашем городе свыше 46 тысяч пожилых людей, которым за 65, это 19 процентов от общей численности населения. Эксперты отдела демографии ООН в 1959 году приняли возраст 65 лет как границу для измерения процесса старения и предложили уровень, характеризующий демографическую структуру населения стран. А именно: при 4 процентах 65-летних (и старше) граждан – население молодое; от 4 до 7 процентов – население зрелое; более 7 процентов – население классифицируется как старое.
Это происходит не от того, что жизненный возраст орчан увеличился, все гораздо проще: молодежь из города убывает.
В связи со сложившимися обстоятельствами на рынке труда, и прежде всего отсутствием работы на промышленных предприятиях, происходит отток молодежи. Причем как уже имеющей определенную квалификацию, так и без профессии. А это вскоре приведет к тому, что и учебные заведения постепенно прекратят свое существование. Уже сегодня они закрываются.
В городе не хватает специалистов рабочих профессий: сварщиков, станочников. Дожили до того, что приглашаем к нам на работу, в частности, станочников из других стран, например из Украины. А администрация Орска ищет рабочие места высвобождаемым работникам за пределами города. И открыто об этом заявляет в наших же СМИ.
В то же время лидеры всех партий – «Единой России», КПРФ, ЛДПР, «Справедливой России», да и официальные профсоюзы, никак не проявляют себя. Но придет май – будут звучать их лозунги: «Мир! Труд! Май!» Да, май. Возможно, мир. А труд?
Выручили бы пожилые, но они сейчас не получают работы. Потому что какой-то эксперт-экономист по собственной воле или неволе предположил, что молодой человек более подвижен, шустрее и выдает больше деталей (делает больше) в течение рабочего дня для данного предприятия (фирмы). Однако данный специалист вместе с нынешними руководителями не принимает во внимание то, что пожилой человек с большим опытом работы придает данному предприятию (фирме) более ценное человеческое качество, чем сиюминутная прибыль. Он передает свой опыт работы как наставник. В былые времена так и было, люди разных возрастных категорий в нашей стране не были друг другу «врагами». И это было повсеместно в гражданском обществе, а особенно в Советской Армии. Потому и сильной была наша страна.

Валерий Башлыков