Сколько ответственности у работодателя?

Несет ли работодатель еще какую-либо ответственность (помимо той, что предусмотрена Трудовым кодексом) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы работникам?
В. Владимиров.

Е. Дубова, пресс-секретарь Ленинского районного суда:
– Да, помимо ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ (статья 236 – взыскание процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, статья 237 – компенсация морального вреда), для работодателя несвоевременная выплата заработной платы влечет административную и уголовную ответственность.
Так, работодателя могут привлечь к административной ответственности. В данном случае применяются положения статьи 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства.
Работодатель при невыплате заработной платы может быть привлечен и к уголовной ответственности (статья 145.1 УК РФ). При этом размер наказания зависит от того, была это частичная невыплата свыше трех месяцев или полная свыше двух месяцев.