Учим, учим, а их не хватает...

Вот как пожаловался мне со смехом и комом в горле один станочник: «Милый мой, – сказала мне жена, – я понимаю, что ты много работаешь и вечерами после работы, и в выходные, устаешь, а деньжата где? Ведь их все равно не хватает, придешь и спать, а мне тоже внимание нужно». Стыдно это признавать, но жена права». В то же время, судя по информации в СМИ чиновников городской администрации, зарплаты на пропитание и другие житейские нужды многим горожанам хватает.
Находясь в Москве, я неофициально связывался с руководителями двух промышленных предприятий по вопросам нормирования и оплаты труда. Надеялся получить что-нибудь полезное. И они мне поведали, что у них те же самые нормативные материалы. Допустимый уровень выполнения норм – до 120 процентов. И только у незначительной части считаных «асов» не более 150, но их единицы, а оплата труда зависит от перевыполнения нормы.
Если вглядеться в образовательные процессы Орска, то вроде бы все не так уж плохо: профессиональные училища, техникумы, есть высшие учебные заведения. Каждый год выпускаются специалисты, рабочие всех профессий, а «их все не хватает». Не обманывает ли город родителей, детей, государство таким подходом к обучению? Сначала обучаем, а потом бросаем на самоустройство без всякого контроля за их дальнейшей судьбой. В частности, все тех же станочников.
А как учим на практике? Металлорежущее оборудование на многих предприятиях древнее, в то же время к качеству выпускаемой продукции требования не снижаются, а повышаются. Россия вступила в ВТО. Согласитесь, на «Тойоте» ехать приятнее, чем на «Запорожце»! Станочников надо готовить на современном высокопроизводительном металлорежущем оборудовании. А на нашем оборудовании скоро и до уровня «Запорожца» дотягивать не сможем.
Чтобы стать квалифицированным станочником, необходимо после учебы еще не менее 5 лет для освоения навыков по профессии под руководством наставников. И на протяжении этого времени труд по оплате не так уж высок, потому и не держатся молодые рабочие. А у наставников свои показатели, и они не всегда идут на данную дополнительную нагрузку. А раз так, может, государство должно субсидировать дальнейшее обучение?
Заметьте, в советские времена на предприятиях была возможность получить места в детских садах и квартиры бесплатно. Люди и сейчас живут в тех квартирах. В настоящее время этого нет. А на уровень оплаты, сложившийся на предприятиях Орска, квартиру не приобретешь, хоть они и есть теперь в свободной продаже.
Все промышленные предприятия находятся на территории города, созданы для города и его жителей. В связи с чем руководители Орска в ответе за все, что работает, производится в городе, и как в нем дышится. Нужно находить меры воздействия на руководителей предприятий. В случае необходимости выходить на высших руководителей области, страны. Глава города должен быть отцом родным для всех.

Валерий Башлыков