ЮУМЗ уверяет: поводов для паники нет. Скандальный приказ выпущен для подстраховки

Вчера на самом крупном из ныне действующих предприятий Орска – в концерне «ОРМЕТО-ЮУМЗ» – состоялось совещание, посвященное скандальному документу, взбудоражившему весь город. Дело в том, что днем ранее в Интернет попала копия приказа, в котором предписывается «установить с 01.10.2013 года по 01.03.2014 года режим неполного рабочего времени для работников предприятия». Сделать это предполагается «в целях минимизации финансовой нестабильности, для предотвращения массовых увольнений работников». Фотография странички с пугающим текстом стала гулять по информационным сайтам и социальным сетям. Уже в понедельник утром в редакцию «ОХ» посыпались звонки читателей. «Как так? Неужели и ЮУМЗ туда же, вслед за никелькомбинатом? Получается, совсем город пропал, нужно срочно уезжать отсюда?» – один за другим патетически вопрошали дозвонившиеся до журналистов орчане.
Эти вопросы мы переадресовали руководству предприятия. Вот что «ОХ» ответил генеральный директор концерна Ю. Хлопотунов:
– Российская экономика вследствие глобального экономического кризиса с 2011 года находится в состоянии стагнации. Особенно сильно рецессия ударила по металлургии и горнодобывающей промышленности, являющимся нашими основными потребителями: ряд крупнейших предприятий этих отраслей уже работает по сокращенному графику. В первом полугодии 2013 года негативные тенденции усилились: наши рынки уже сократились на 20 – 30 процентов, и эта динамика может сохраниться до конца года. Оптимизация рабочего времени (по трудовому законодательству необходимо предупреждение работников за 2 месяца, для чего и выпущен соответствующий приказ № 322 от 19 июля) – в данной ситуации важный инструмент сохранения кадрового потенциала и предотвращения массового увольнения работников. Следует подчеркнуть, что сокращение рабочего времени может быть осуществлено только в крайней ситуации значительного и резкого сокращения производственной загрузки (в частности, меры по изданным в 2011 – 2012 годах аналогичным приказам так и не вступили в действие). На данный момент предприятие работает стабильно, объем отгрузки за 1 полугодие близок к бизнес-плану. Более того, для выполнения существующего портфеля заказов ведется дополнительный набор по ряду профессий, на предприятии реализуются инвестиционные проекты модернизации производства.
Наши источники из числа осведомленных работников ЮУМЗ подтвердили: подобный приказ выходит уже третий год, но, к счастью, до сих пор ходу им не давалось. По сути, это «соломка», которую на всякий случай подстилает руководство. Если в конце нынешнего или начале следующего года станет совсем худо с заказами, придется экономить на зарплате и переводить часть персонала на сокращенные графики, благо по срокам все к тому времени уже сойдется...

Кстати
На фоне разыгравшегося скандала почти незамеченным проскочил другой факт: в Орске резко сократилось количество людей, работающих в режиме неполной занятости. С таким заявлением на аппаратном совещании у главы города выступила И. Батрак, директор Центра занятости населения. Впрочем, статистика выправилась как за счет возвращения рабочих к полноценному труду (порядка 300 человек перешли на 8-часовой рабочий день на заводе бытовой техники), так и за счет увольнения работников никелькомбината, долго находившихся в подвешенном состоянии.