Уволили, узнав о беременности
- Обратная связь
- 28-08-2013
Я была принята на работу с испытательным сроком – три месяца. Узнав о моей беременности, работодатель после окончания испытательного срока уволил меня, как не выдержавшую испытательного срока. Законно ли это?
З. Винник.
И. Черкас, начальник отдела делопроизводства Ленинского районного суда:
– В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ увольнение работника в связи с неудовлетворительными результатами испытания относится к увольнению по инициативе работодателя. Статья 261 ТК РФ запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В данном случае увольнение является незаконным.
Материалы по теме
Обсудить материал
- Одноклассники
- Яндекс
- Вконтакте
- Mail.ru
Последние новости
-
Впереди – победный май
25-10-2024 -
Что почем? | Пенсионеры предпочитают домашнюю продукцию
24-10-2024 -
Педагоги в почете
24-10-2024 -
Место начальника отдела культуры вакантно
24-10-2024 -
Что грозит орским школьникам?
24-10-2024