Уволили, узнав о беременности
- Обратная связь
- 28-08-2013
Я была принята на работу с испытательным сроком – три месяца. Узнав о моей беременности, работодатель после окончания испытательного срока уволил меня, как не выдержавшую испытательного срока. Законно ли это?
З. Винник.
И. Черкас, начальник отдела делопроизводства Ленинского районного суда:
– В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ увольнение работника в связи с неудовлетворительными результатами испытания относится к увольнению по инициативе работодателя. Статья 261 ТК РФ запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В данном случае увольнение является незаконным.
Материалы по теме
Обсудить материал
- Одноклассники
- Яндекс
- Вконтакте
- Mail.ru
Последние новости
-
Кого коснется отключение электроэнергии
11-12-2024 -
Не стало врача Тамары Науменко
11-12-2024 -
Коммунисты и их сторонники отметят юбилей области
10-12-2024 -
Завершим год удачными покупками
10-12-2024 -
Елку поставят на прежнем месте
09-12-2024