Уволили, узнав о беременности

Я была принята на работу с испытательным сроком – три месяца. Узнав о моей беременности, работодатель после окончания испытательного срока уволил меня, как не выдержавшую испытательного срока. Законно ли это?
З. Винник.
И. Черкас, начальник отдела делопроизводства Ленинского районного суда:

– В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ увольнение работника в связи с неудовлетворительными результатами испытания относится к увольнению по инициативе работодателя. Статья 261 ТК РФ запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В данном случае увольнение является незаконным.