Год вышел небогатый. Зарплата работников «Скорой» упала из-за опустевшего резерва

Ситуация на станции скорой медицинской помощи, которую бурно обсуждают в городе последние несколько месяцев, послужила причиной для интервью с главным врачом станции К. Кумзиным. Руководитель, который ранее отказывался давать комментарии, решил подробно рассказать читателям «ОХ» о ситуации в медучреждении. –Константин Александрович, почему появился ажиотаж вокруг заработной платы сотрудников «Скорой помощи»? Медики утверждали, что Вы ее «порезали»...
– В результате индексации за 2012 год в резерве появились 10 миллионов рублей плюс 2 миллиона за 2013 год, итого 12 миллионов. Эти средства планировалось направить на ремонт центральной части здания, но в связи с тем, что расходы на капитальный ремонт в 2013 году не включены в перечень расходов по ОМС, данный остаток был направлен на выплату надбавок стимулирующего характера работникам учреждения. По сути, 2013 год был для станции плодотворным и богатым. Так, медработники получали стимулирующие надбавки ежемесячно и премию к профессиональному празднику, а превышение по показателям «дорожной карты» в среднем составляло 3 – 4 тысячи рублей.
В 2014 году сократилось население Орска и уменьшился тариф на пациента в Фонде ОМС на 25 рублей. Если в 2013 году он составлял 547 рублей на человека, то в 2014-м – 522 рубля. В итоге фонд уменьшился на 3,6 миллиона рублей. В связи с этим администрацией учреждения были проведены два собрания для работников, на которых была доведена информация о снижении тарифов и уменьшении средств на фонд оплаты труда в 2014 году, но, по-видимому, не каждый понял сути проблемы. Родилась масса недомолвок и слухов.
– А что произошло с гарантированной частью зарплаты? И действительно ли сотрудники подписывали «дополнительное соглашение» под давлением?
– Она как раз и увеличилась, ставка врача повысилась с 4693 до 5005 рублей, фельдшера – с 3515 до 3940 рублей, да еще произошло увеличение за счет увеличения надбавки за «выездной стаж» до 80 процентов. Кстати, «дорожную карту» мы продолжаем выполнять: средняя зарплата с надбавками у врача составляет 30 тысяч рублей, фельдшера – 16 – 17 тысяч, санитара – 11 – 12 тысяч рублей. У водителей ситуация такова: оклад – 3621 рубль плюс уральский коэффициент плюс стимулирующие надбавки плюс «выездной стаж» до 80 процентов. Итого они получают 12 тысяч рублей, работая сутки через трое. У нас, кстати, масса желающих работать водителями, но нет мест. Давления при подписании дополнительного соглашения никакого не было. Все объяснялось подробно, и сотрудники были вправе отметить то, с чем они не согласны. Кстати, все сотрудники подписали дополнительные соглашения.
– Ваши работники настойчиво утверждают, что люди стали увольняться со станции...
– Уволились два врача: один по состоянию здоровья, другая уехала очередной раз в Москву. Все.
– Кадровая проблема тем не менее серьезная?
– Да, врачи нам необходимы: работают 37 врачей, 175 фельдшеров и 44 санитара. В основном здесь врачи предпенсионного возраста, проработавшие много лет на станции скорой помощи. Ежегодно главные врачи ездят в Оренбург на ярмарки вакансий, уговаривают выпускников медицинской академии приехать в Орск, но безрезультатно. Выпускники медицинского колледжа, напротив, устраиваются в «Скорую» с удовольствием. В этом году оканчивают колледж 5 парней-санитаров, мы их переведем в фельдшера.
– Увеличилось число нападений на медиков. С чем связана агрессия и как планируется защищать персонал?
– Раньше действительно мы не вели статистику нападений, сейчас придется обратить на это внимание. Возможно, агрессия связана с традиционным обострением в весенний период у психически неуравновешенных людей, но в основном причина агрессии в том, что люди находятся в состоянии алкогольного опьянения и не контролируют свои поступки. Мы направили несколько писем в УМВД с просьбой незамедлительно реагировать, если сотрудникам «Скорой» требуется помощь. Кроме того, все мы знаем криминальные адреса, проблемные общежития. Было принято решение «усилить» бригаду, если вызов обещает быть сложным, дополнительными сотрудниками. Водитель, в свою очередь, не может бросить автомобиль с дорогостоящим оборудованием и идти вместе с медиками.
– Совсем скоро у нас должна появиться неотложная помощь при лечебных учреждениях и непосредственно экстренная. Могут ли в связи с этим возникнуть проблемы и вновь начаться народное возмущение?
– Во многих больших городах давно существует неотложная помощь. Самая главная трудность в том, что диспетчеру будет необходимо разграничить: экстренный это вызов или его можно передать в городскую «неотложку». Там пациент должен быть обслужен в течение двух часов. К экстренным вызовам относятся травмы, отравления, боли в сердце, потеря сознания, ожоги и другие острые состояния, представляющие угрозу для жизни. А к неотложным вызовам – повышение температуры тела, небольшой скачок артериального давления. Предлагается вариант создания двух отделений неотложной помощи при ЛПУ в районах города. Разграничение скорой и неотложной помощи для пациентов пройдет безболезненно.