«Дополнительные условия»?

При составлении трудового договора начальство хочет внести какие-то «дополнительные условия». Какими они могут быть по закону?
В. Варнакова.

М. Неровная, старший помощник прокурора Октябрьского района:
– В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с установленным трудовым законодательством, в частности об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения), об испытании, неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной), обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, условиях дополнительного страхования работника, улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи и некоторые другие.