Можно отдыхать до пяти календарных дней

Здравствуйте! У меня 25 ноября состоится регистрация брака, при этом празднование свадьбы будет проходить 30 ноября. Могу ли я взять положенные мне дни неоплачиваемого отпуска на свадьбу? Я пытался узнать на работе, но там не дают четкого ответа. Поэтому боюсь непредвиденных последствий. Заранее спасибо.
Дмитрий.

А. Зиновьева, помощник прокурора Ленинского района:
– Законодательство РФ не предусматривает того, что в связи с регистрацией брака работнику полагаются выходные дни. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику (по его письменному заявлению) может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней.
Так, что вы вполне вправе требовать предоставить вам на пять дней отпуск за свой счет в связи с регистрацией брака.