Трехсторонний договор или фикция?

Вчера в кабинете главы города В. Франца в торжественной обстановке было подписано трехстороннее соглашение между городской администрацией, работодателями и профсоюзами. Стороны представляли председатель координационного совета профсоюзов Орска С. Лаптов и координатор комиссии от работодателей В. Энгель, он же директор по управлению персоналом механического завода. Соглашение представляет собой план действий по развитию социального партнерства в области экономики на период с 2015-го до 2017 года. Оно считается эффективным инструментом регулирования социально-трудовых отношений и предполагает выполнение целого ряда обязательств. К примеру, предотвращение коллективных трудовых конфликтов, участие в работе по их урегулированию в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
– Мы специально пригласили на подписание соглашения прессу, – отметил глава города В. Франц. – Данный документ делает работу взаимной, позволяет отрегулировать деятельность трудящихся в Орске, защищать права работников промышленных предприятий и малого бизнеса.
Это очередной документ, который подписывают профсоюзы, работодатели и администрация. Предыдущее соглашение скрепили печатями в марте 2011 года, его же продлили до 2014-го. Франц подчеркнул, что положения приемлемы для всех сторон, замечания, которые появлялись в ходе обсуждения, были сняты.
Решит ли на практике трехсторонний договор проблемы трудящихся и не окажется ли простой формальностью, неизвестно. Напомним, что К. Ботузов, председатель Орского городского проф-союза наемных работников, еще в 2011 году назвал его фикцией, не имеющей юридической силы, поскольку в городе нет необходимого по закону общественного объединения работодателей. По его заявлению в октябре 2011 года прокуратура признала трехстороннее соглашение незаконным и подлежащим отмене.