Читатель хочет знать

Свидетельство можно дополнить

Я родилась в 1961 году, уроженка города Ясного, но проживаю в Орске. Получила в Ясном повторное свидетельство о рождении без указания отчества и места рождения. Как вписать недостающие сведения?
О. Ильина.

Н. Васюхина, замначальника отдела ЗАГС:

– Уважаемая Ольга Александровна!
В настоящее время органы загса при выдаче и оформлении повторных документов руководствуются Правилами заполнения бланков записей актов гражданского состояния и бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 17 апреля 1999 года за № 432. В соответствии с пунктом 58 Правил, если в записи акта гражданского состояния, на основании которой выдается повторное свидетельство, сведения отсутствуют, в графах свидетельства должны проставляться прочерки.
Вы можете обратиться в загс либо по месту вашего жительства, то есть в отдел ЗАГС администрации города Орска, либо по месту хранения записи акта гражданского состояния о вашем рождении, то есть в отдел ЗАГС администрации города Ясного, с заявлением о дополнении сведений об отчестве и месте рождения. При себе иметь паспорт, свидетельство о рождении, подлежащее дополнению, свидетельство о заключении брака, если состоите в браке, справку о расторжении брака, если брак расторгнут.
Согласно Налоговому кодексу РФ граждане, обратившиеся за внесением дополнения отчества и места рождения в запись акта гражданского состояния освобождаются от уплаты государственной пошлины.

***

На работу в выходной

Работодатель заставляет выходить на смену в выходной день, поскольку произошла авария на предприятии. Правомочен ли он это делать?
В. Петров.

Е. Мартакова, пресс-секретарь Ленинского районного суда:

– По общему правилу привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. Однако согласно статье 113 ТК РФ привлечение работников без их согласия допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий. В данном случае руководитель вправе был вызвать сотрудника на работу в выходной день.