Вынужденный отпуск стал реальностью для сотрудников ЦСО

В одном из ноябрьских номеров “ОХ” рассказала о ситуации, сложившейся в центре социального обслуживания населения. С полным правом ее можно назвать критической, поскольку средства, выделенные городским бюджетом на оплату труда специалистов, практически уже израсходованы.Искать причины создавшегося положения долго не пришлось. Первая заключается в недофинансировании. Кроме того, в центре практиковалось совмещение должностей и доплаты. Учитывая весьма невысокие здешние ставки, вполне можно понять заботу руководства о материальном состоянии своих сотрудников. В итоге деньги на зарплату иссякли.
Публикация вызвала довольно активную реакцию читателей. Что, впрочем, и следовало ожидать, поскольку речь идет не только о специалистах ЦСО, но и о тысячах орчан, которые нуждаются в постоянной опеке. Как бы не остаться без незаменимых помощников, всерьез обеспокоены они.
И не без оснований, как выяснилось.
- Я передвигаюсь лишь по квартире, а муж - участник Великой Отечественной, инвалид II группы - вообще с постели не встает. Поэтому наша Наташа, социальный работник, что свет в окошке. Продукты принесет, за лекарством сходит. А вот во вторник не пришла, - тревожится Александра Степановна Устьянцева. - Попросили соседей хлеб купить и теперь ждем пятницы.
- Вынужденный отпуск - мера, конечно, неординарная. Однако она позволит снизить остроту проблемы с финансами, - поясняет исполняющая обязанность директора центра социального обслуживания Г. Петрова. - Кстати, речь идет не о 10 днях, а лишь о 3-5. Причем они не являются обязательными для всех сотрудников. К каждому мы подходим индивидуально, с учетом всех обстоятельств. Кроме того, это не означает, что кто-то из наших подопечных пострадает. Их навестит специалист соседнего участка. Тем временем соответствующие шаги по поиску средств предпринимает администрация Орска, и уже сегодня можно сказать, что зарплата за ноябрь и декабрь будет выплачена.