Читатель интересуется

Если вуз лишили аккредитации...

Здравствуйте, наш вуз лишили государственной аккредитации. Можно ли вернуть деньги, потраченные за год обучения в этом вузе?
Татьяна.

Э. Шафир, старший помощник прокурора Советского района:

– Разъясняю вам, что если при поступлении в высшее учебное заведение вы заключали договор, в котором указано на наличие свидетельства о государственной аккредитации, то в случае лишения данного свидетельства (окончания срока его действия) руководство вуза обязано уведомить вас о данном факте.
Если вуз не предпринял действий, указанных выше, вы вправе потребовать взыскания убытков, вызванных ненадлежащим оказанием образовательных услуг, взыскания неустойки, в том числе вернуть деньги по причине ненадлежащего оказания образовательных услуг.
Для взыскания указанных сумм вы должны обратиться с претензией к руководству вуза, в случае отказа в удовлетворении требований обращаться в суд. В ходе судебного разбирательства необходимо будет доказать, что при заключении договора на оказание услуг вы рассчитывали получить диплом государственного образца, который вуз мог выдать, когда было свидетельство о государственной аккредитации, в настоящий момент вы лишены возможности получить тот уровень образования и итоговый документ, на который рассчитывали при заключении договора на оказание образовательных услуг.
Еесли вуз лишен лицензии на право ведения образовательной деятельности, он вообще не имеет права обучать студентов, а у вас возникает право на возмещение убытков.

***

Уложиться в два месяца

1 июля работодатель объявил о предстоящих массовых увольнениях, запланированных на конец лета. Правомочен ли он это делать в такой короткий срок?
А. Лебедев.

Е. Мартакова, пресс-секретарь Ленинского районного суда:

– При сокращении численности или штата работников работодатель обязан предложить другую имеющуюся работу. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения. Фактически ваш работодатель укладывается в 2 месяца, предусмотренных законом.