РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ, ПОЗДРАВЛЕНИЕ, СОБОЛЕЗНОВАНИЕ
МОЖНО ПО ТЕЛЕФОНУ (Viber, Whatsapp) 8-922-87-26-626

Возрождают былые традиции

Подведены итоги соревнований между коллективами подразделений ОРМЕТО-ЮУМЗ за третий квартал, которые инициировал лично генеральный директор завода Григорий Пилипчук.

По словам директора по персоналу Мурата Кущанова, курировавшего организационные вопросы, на первый план вышло своевременное и качественное выполнение производственных заданий, а также повышение культуры производства и укрепление трудовой дисциплины. В целях дополнительной мотивации разработали специальное положение, а все цеха разделили на три группы: механосборочное и сборочно-сварочное, металлургическое и вспомогательное производства. Кроме своевременного выполнения производственной программы, решили также оценивать отсутствие брака и срывов графиков отгрузки по вине подразделения, надлежащее состояние оборудования, производственных площадей и прилегающих территорий.

По итогам соревнований в лидеры вышли механосборочный цех № 5, обрубной цех № 19 и цех тепловодоснабжения № 39, где начальниками, соответственно, А. Рысаев, Б. Жакиянов и В. Рузавин. Победители получили возможность выбора самых разнообразных призов – от микроволновой печи и музыкального центра до кондиционера и даже холодильника.
Начальник цеха № 19 Бекбулат Жакиянов прокомментировал свою победу так:
– Конечно, мы и раньше трудились на совесть, старались создавать все условия для ударной работы коллектива. Но соревнование придало дополнительное дыхание. За последние два месяца сделано столько, сколько и не ожидали. Такую чистоту и внутри, и снаружи цеха навели… Очень рассчитываем, что и в следующий раз окажемся в лидерах.

Материалы по теме

Возрождают былые традиции

Подведены итоги соревнований между коллективами подразделений ОРМЕТО-ЮУМЗ за третий квартал, которые инициировал лично генеральный директор завода Григорий Пилипчук. По словам директора по персоналу Мурата Кущанова, курировавшего организационные вопросы, на первый план вышло своевременное и качественное выполнение производственных заданий, а также повышение культуры производства и укрепление трудовой дисциплины. В целях дополнительной мотивации...

Обсудить материал

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.