План - закон для нефтехимиков

Вчера состоялась традиционная пресс-конференция в ОНОС. В 2002 году акционерное общество «Орскнефтеоргсинтез» заплатило налогов в городской бюджет на 100 миллионов рублей меньше, чем в предыдущем. Однако общая сумма различных отчислений с 1915 млн. рублей выросла до 2140 млн. рублей.Причина кроется в нормативах, которые устанавливаются сверху и от коллектива не зависят, подчеркнул генеральный директор В. Пилюгин. Что касается результатов труда, то они вызывают оптимизм. Но могли быть и выше, однако на рынке существуют определенные правила. Кроме того, сыграл свою роль и бизнес-план, утвержденный руководством ТНК. Тем не менее, достигнутые технико-экономические показатели позволяют успешно вести обновление производства, решать социальные проблемы.
Приведенные цифры говорили сами за себя. Удалось повысить количество и качество бензина, масла, которое теперь соответствует мировым стандартам и находит потребителей за рубежом. Наконец покончено со шламонакопителями, они занимали территорию в 4 гектара, осложняли экологическую обстановку.
Реализованы планы социального развития. Улучшены жилищные условия нефтехимиков. Как уже сообщалось, сдан новый многоэтажный дом, что позволило получить квартиры на вторичном рынке 49 рабочим. Ветеранам ОНОС, находящимся на заслуженном отдыхе, оказана помощь на 4 млн. рублей. Продолжается сотрудничество с администрацией города, оно обошлось в 4 млн. рублей, и его ощутили больница N 3, школы, предприятие общества слепых, детские организации. В ближайшей перспективе - заключение очередного двухстороннего соглашения. В газификации поселка Победа мы не останемся в стороне, пообещал генеральный директор, но предварительно необходимо выяснить стоимость всех затрат и размер участия ОНОС.
- В немалой степени достигнутые успехи кроются в грамотной кадровой политике, - добавил директор департамента управления трудом и персоналом В. Исаев. - Она имеет солидную организационную и материальную поддержку. Те требования, которые выдвигала ТНК, динамично реализуются. Завершена оптимизация численного состава, выведены непрофильные структуры. Выполняется целевая программа подготовки специалистов, основным критерием ее является высокая грамотность и квалифицированность. На каждого руководителя существует резерв, практикуются стажировки на объектах компании. Есть даже наставники, их усилия достойно оплачиваются, что способствует росту ответственности за почетное и важное поручение. Думают в ОНОС и о достойной смене. Молодежь овладевает знаниями в престижных вузах страны, не прерывается связь с техникумом, победители проведенной олимпиады среди школьников пока учатся, а весной, сдав экзамены, станут студентами институтов.
- Не менее напряженная программа предусмотрена на текущий год,- сказал В. Пилюгин. - Она касается реконструкции одной из основных технологических установок. Стоимость расходов - 8 млн. долларов. На очистных сооружениях предстоит освоить 3 млн. рублей, внедрить эффективный процесс обеззараживания стоков. Запланированы ремонт резервуаров, замена понтонных крыш, а также рекультивация отбеливающей глины, образовавшейся за 40 лет при производстве масел и скопившейся в размере 1,5 млн. тонн.
Закончилась пресс-конференция на оптимистической ноте. Дело в том, что осенью Тюменской нефтяной компании исполняется восемь лет. В связи с предстоящей датой она объявляет Всероссийский конкурс журналистов. Обещаны денежные премии и специальные призы редакциям средств массовой информации.