Система плодит безработных

Власти ставят себе в заслугу низкий уровень безработицы. Может быть, я такой человек, но в последнее время вокруг меня ежедневно увольняют кого-то из знакомых или родственников. Причем работников заставляют это делать. У орчан нет правовых знаний, поэтому их вынуждают подписывать заявления об увольнении по собственному желанию. «Сокращают» таким образом людей, работающих в совершенно разных областях экономики.
По официальным данным, ситуация с безработицей остается более или менее благополучной. В Центре занятости Орска зарегистрировано менее одного процента экономически активного населения. Но это все бодрые рапорты. Пыль в глаза. Тут надо думать, что речь идет о скрытой и намеренно замаскированной безработице. Сегодня почти треть экономически активного населения города находится в активном поиске дополнительного заработка. Зайдите на порталы, посвященные трудоустройству. Потеря работы входит в тройку основных страхов. К несчастью, сильным мира сего (главам городов, губернаторам, президентам) все это неинтересно.
Два завода Орска объявляют постоянно о вакансиях. Зарплаты работодатели обещают вроде бы приемлемые – 20 – 25 тысяч. По факту (это известно из разговора с работниками предприятий) платят 10 тысяч. Если не меньше. Можно долго говорить о кризисе, кивать на стоимость барреля нефти, отсутствие заказчиков. Но это ваши, как руководителей, недоработки. Не умеете реагировать на нештатные ситуации – бросайте бизнес, «переквалифицируйтесь в управдомы».
Впрочем, это лирика. К сожалению, появились и мошеннические схемы, до которых нет никому дела. Большинство желающих сменить место работы сталкивается с обманом при трудоустройстве. Во время собеседования, получив заверения в скором получении внушительного оклада, соискатели подписывают документы. Бичом являются консультации агентств по трудоустройству. За встречу устанавливается определенная такса, советчики убеждают, что деньги быстро вернутся, так как их клиент скоро получит хорошо оплачиваемую работу. Распространенный способ бесплатного использования труда. Добавьте сюда прием на работу с зарплатой, в которой учтены все возможные и невозможные премии и надбавки. Какой подвох? Реальная зарплата оказывается значительно ниже обещанной, т. к. премиальные выплачиваются раз в квартал или при 100 процентах выполнения установленной нереальной нормы. Мнимый работодатель настаивает на необходимости оплатить и пройти обучение, без которого невозможно работать по выбранной вакансии. Однако после обучения выясняется, что ищущий работу не прошел по конкурсу или «не прошел аттестацию». В результате соискатель в процессе так называемого обучения не только не получает денег за работу, но и сам платит. Перечислять можно сколько угодно.
Л. Миненко.