Работа для орчан

Сегодня в сфере труда и занятости людей нередко обманывают. В объявлениях обещают приличный заработок, а на деле чаще всего трясут деньги. Объявления в Интернете приводят в никуда. А трудиться вахтовым методом многие побаиваются, ходят легенды об обмане с оплатой. Попытаемся разобраться, как не запутаться в сетях рекрутинга и не стать жертвой.

Работа не волк, но иногда кусается

Как не попасть в ловушку сомнительных работодателей

В поисках специалистов, которые бы пролили свет на интересующий вопрос, журналисты «ОХ» отыскали в Интернете номера кадровых агентств города. Вот только почти ни до одного дозвониться не удалось. Голос в трубке сообщал, что «номер не существует», «неправильно набран», или же просто на звонок никто не отвечал. Но в итоге нам все-таки повезло. И мы попали в кадровое агентство «Город».

Золотая жила иссякла?

Рекрутингом (подбором персонала) сотрудники агентства занимаются семь лет. Помогают орчанам найти работу, но только за пределами Орска. «Город» заключает договоры с работодателями и отправляет местных жителей трудиться вахтовым методом. Было время, когда Север и столицу многие считали золотой жилой. Сейчас, как уверяют специалисты, это далеко не так. 

– На сегодняшний день Север «подешевел» почти в три раза, Москва – в два раза, – рассказывает С. Цветкова, менеджер по подбору персонала. – Реальная зарплата, которую сейчас можно получить, 20 – 25 тысяч рублей. Такой спад связан с тем, что все чаще туда едут неквалифицированные кадры. С другой стороны, работодатель стал требовательнее. Если раньше, к примеру, столяр мог поехать работать строителем, то сейчас так вряд ли получится. Наемщику нужны только профессионалы. Он не станет учить кого-то. Первоклассных специалистов рабочих профессий в нашем городе все меньше. Те из них, кто хотел уехать, сделали это в 2011 – 2012 годах. Они зарекомендовали себя и до сих пор там трудятся. 

Высокие требования сегодня предъявляют не только к приезжим специалистам рабочих профессий, но и ко всем остальным. С апреля орчане пытаются уехать работать на юг. Обслуживающий персонал нужен в пансионатах. При этом горничная должна быть не старше 35 лет, иметь высшее образование, знать английский язык. За месяц она заработает 30 – 35 тысяч рублей, из которых будут вычтены расходы на ее проживание и питание. Не очень радужная перспектива. 

Когда потенциальный работник приходит в агентство, все это специалисты рассказывают и ему. Но этим мало кого остановишь. Люди уезжают с верой в миф о больших заработках. А некоторые решаются на отчаянный шаг, даже не заглядывая в кадровое агентство, принимая на веру объявления в Интернете и рассказы бывалых вахтовиков.

Сети в Интернете

– Объявлений о работе в Интернете много, как и реальных работодателей, – говорит Светлана Геннадьевна. – И подводных камней тоже много. Ситуация может быть такой. Человек звонит в другой город и его уверяют, что сегодня вакансия открыта, можно приехать попытать счастья. И он едет, не думая, что на то же самое объявление надеется еще полстраны. Два дня уходит на дорогу. И вот долгожданный офис. Но на пороге ждет разочарование. Пока наш герой ехал, уже взяли того, кто добрался быстрее. 

Это только один пример, в жизни их куда больше. Кадровые специалисты рекомендуют устраиваться на работу в дальних направлениях при помощи агентств и объясняют почему.

Кому можно верить

 Агентство ставит работодателю условия и за подбор кадров берет деньги. Если уже на этом этапе он не расплачивается, то и работникам, скорее всего, не сможет/не захочет платить. К ненадежным наемщикам агентство не отправит. 

 Агентство договаривается, чтобы работодатель оплатил людям дорогу. Их предупреждают, что эту сумму потом вычтут из зарплаты. Но если за дорогу заплатили, значит, в никуда человек не приедет, его точно ждут.

 В агентстве предоставляют возможность пообщаться с работодателем по скайпу. Он задает все интересующие вопросы и определяет, подходите вы ему или нет. 

 Прежде чем агентство отправляет на работу человека, приходит договор, где прописаны все условия. Работник еще дома узнает о всех плюсах и минусах. 

 Работникам, собирающимся в дальние края, стоит усвоить важную вещь. В фирмах, набирающих вахтовиков, хорошо работает служба безопасности. Нарушение установленных на объекте правил (будь то курение, распитие алкоголя, недопустимые поступки) тут же будут замечены. За такими действиями следует незамедлительное увольнение. 

К сожалению, не только неопытные работники, но и агентства могут столкнуться с недобросовестными рекрутерами и наемщиками. В «Городе» рассказали, что однажды довелось иметь дело с иногородней компанией, выдававшей себя за прямого работодателя. К ним отправили человека, который был уверен, что едет на работу. Оказалось, что приехал он всего лишь к посреднику, готовому отдать направление на работу за шесть тысяч рублей. Когда это дошло до Орска, сотрудничество с компанией прекратили.

Кадровое агентство дает советы 

На какие уловки не стоит вестись

 Если вы, дипломированный специалист, устраиваетесь на работу по профессии, а вам предлагают сначала пройти какое-то обучение, стоит насторожиться. Вы уже получили образование, чему еще вас могут научить?

 Придя на собеседование, обязательно поинтересуйтесь, где ваше рабочее место и что именно вы будете делать. Если получаете расплывчатые ответы вроде: «Мы занимаемся распространением медицинского оборудования, продукции...» или «Вам нужно будет приобрести продукцию...» – остановитесь и подумайте. Вы пришли сюда, чтобы зарабатывать, а не тратить. 

 Собираясь работать в другом городе вахтовым методом, учтите, что питание и спецодежда не предоставляются бесплатно, как и медобслуживание. Вам это могут пообещать, но деньги в итоге все равно вычтут. Работодатель дает такие бонусы лишь тем специалистам, вахта которых длится от полугода. 

 Ксерокопии документов при устройстве на вахту действительно просят. Но если вы общаетесь с работодателем напрямую, то и возможные риски берете на себя. Мало ли для чего могут понадобиться ваши данные.

 Даже если в организации или на предприятии запросили копии документов, это еще не значит, что вас точно возьмут. Возможно, им просто нужно составить список потенциальных работников под финансирование какого-то строящегося объекта.

 Вряд ли вам поможет трудоустроиться внесение ваших данных в какую-нибудь информационную базу и их обновление там. С вас возьмут деньги, а результат будет под вопросом.

***

Существует множество способов обмана соискателей

Первый и самый распространенный – подмена вакансии, когда вместо обещанной работы секретарем, офисным сотрудником или специалистом отдела кадров вам предлагают заняться сетевым маркетингом. 

По информации министерства труда и занятости области, в Орске выявлены несколько компаний, меняющих названия. В налоговых органах они не зарегистрированы. По телефонам их «руководители» представляются разными именами и фамилиями. С их слов, компании сотрудничают с научно-производственной корпорацией, которая занимается крупным и средним оптом промышленных товаров. В связи с расширением регионального присутствия им необходим сотрудник в офис для телефонных переговоров. Более подробную информацию можно получить при собеседовании, после чего вам предлагают время на выбор. На собеседовании никакой конкретной информации о том, чем будет заниматься соискатель, не дают, предлагают заполнить анкету. Через день вам перезванивают и говорят, что ваша кандидатура их устраивает, предлагают должность специалиста по кадрам с заработной платой от 22 тысяч рублей. Тут же предлагают явиться в офис для дополнительного собеседования. И только там вы узнаете, что так называемая компания занимается распространением лекарственных препаратов (БАДов) и косметической продукции без сертификатов. Вновь устроившимся на работу предлагают купить продукцию на 13 тысяч рублей для дальнейшей перепродажи, обзванивать других людей и приглашать в компанию якобы на офисную работу. 

Второй распространенный способ обмана соискателей заключается в том, что их вынуждают приобретать какую-либо продукцию (это могут быть хозтовары, мелкие электроприборы, текстиль, косметика и прочее) с целью дальнейшего распространения. 

Еще один вид мошенничества при трудоустройстве. Вам говорят, что квалификация по той или иной специальности требует повышения, предлагают платное обучение. После того как вы заплатите и пройдете эти курсы, вам скажут, что вакансия уже занята или квалификация все равно не соответствует (вариантов отговорок много), и предложат работать промоутером или коммивояжером. Как промоутер будете раздавать на улицах рекламные листовки, как коммивояжер – опять же перепродавать продукцию, которую вы предварительно должны приобрести на свои деньги. 

Часто деньги вымогают под предлогом открытия зарплатного счета или оформления зарплатных карт, виз или медкнижек, изготовления пропуска или покупки формы. Также мошенники могут предложить вам оставить деньги или документы в залог чего-либо, например обучающих материалов. 

Нередко такие аферисты выдают себя за кадровое агентство, предлагают вам подходящую вакансию, но прежде чем вы пройдете собеседование, должны оплатить их услуги. 

Имейте в виду, что настоящие кадровые агентства зарабатывают на работодателях, для соискателей их услуги бесплатны.

Материалы подготовили Анна Леушина, Александр Карандеев