Отпуск при увольнении

Я решила уволиться с работы. Как я могу получить отпуск?

Н. Архипова.

Ю. Ушакова, помощник прокурора Октябрьского района Орска:

– Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает реализацию права на отпуск при увольнении работника. Так, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. 

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.