Маленькие помощники металлургов

В этом году на время летних каникул на «Уральскую Сталь» трудоустраиваются десятки местных подростков. Ребятам предлагают работу, которая по нормативам допустима для их возраста. 

В рамках федеральной программы трудоустройства несовершеннолетних на три летних месяца комбинат предоставляет 60 рабочих мест по профессии «Подсобный рабочий» (по 20 в месяц) в специализированный ремонтный цех и цех подготовки производства. В их обязанности входят озеленение и стрижка кустарников, а также уборка территорий и сбор мусора. В соответствии с трудовым законодательством юным работникам предлагают заключение срочных трудовых договоров: с подростками 14 – 16 лет – на пятичасовую смену, а 16 – 18 лет – на семичасовую.

 – С 2005 года в рамках социальной ориентированности компании «Металлоинвест» мы организовываем рабочие места для новотроицких школьников, – прокомментировал директор по персоналу «Уральской Стали» Александр Кучеров. – При трудоустройстве, как и все работники «Уральской Стали», они проходят инструктаж по технике безопасности. Их обучают тому, что такое опасность на производстве и что такое безопасный труд. Они впервые ощущают себя настоящими работниками. За ними закреплены мастера, которые контролируют правильность и безопасность выполнения работ, применение средств индивидуальной защиты. Работники цехов, где трудятся наши маленькие помощники, как правило, отзываются о них положительно. 

 – Школьники у нас работают каждый год. Рабочий день начинается так же, как и у взрослых. Они приходят на работу, проходят проходную, переодеваются и приступают к работе. Им выдается задание с указанием объема и места работы. В сопровождении мастера они приступают к выполнению обязанностей, – говорит мастер СРЦ Елена Пихтулова. – Дети подобрались все организованные, спокойные, целеустремлённые. Выполняют задания очень хорошо. С ними приятно работать.

– Мои родители работают на «Уральской Стали», – рассказал ученик лицея № 1 Николай Анамнишев. – Я хотел узнать, что здесь и как, познакомиться с производством. Но главная цель – заработать на телефон. Месяц пролетел очень быстро. Работа не такая уж сложная, а зарплата хорошая. На следующий год планирую повторить этот успешный опыт. 

Многолетняя практика показывает, что это сотрудничество взаимовыгодно. Подростки трудятся ответственно, многие после школы приходят работать на комбинат. Для всех них это первая запись в трудовой книжке и первая зарплата. Их труд оплачивается почти в три раза выше, чем у школьников, которые нынче трудятся на других предприятиях.