Домашний арест не помешает сокращению
- Консультации
- 10-02-2020
Вправе ли организация сократить должность работника, находящегося под домашним арестом?
Н. Каюмков.
Т. Губернская, помощник прокурора Советского района Орска:
– В соответствии с частью 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращении численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения.
В ТК РФ предусмотрен ряд случаев, не позволяющих увольнять работника по инициативе работодателя. Однако действующее законодательство не запрещает увольнять работника, находящегося под домашним арестом, по инициативе работодателя в связи с сокращением штата. Таким образом, организация вправе сократить должность работника, находящегося под домашним арестом.
Материалы по теме
Обсудить материал
- Одноклассники
- Яндекс
- Вконтакте
- Mail.ru
Последние новости
-
В приоритете – патриотическое воспитание
22-11-2024 -
Поэту – почетная грамота от депутатов
22-11-2024 -
Подсолнечное масло предпочитают оливковому
22-11-2024 -
Список получателей выплат расширился
22-11-2024 -
Дорога калечит и лишает жизни
22-11-2024