Работающие пенсионеры от 65 лет могут уйти на оплачиваемый карантин

Официально работающие граждане в возрасте 65 лет и старше имеют право уйти на оплачиваемый больничный в рамках объявленного президентом РФ режима самоизоляции. Больничные будут оплачены из средств Фонда социального страхования. Об этом «ОХ» рассказали в Региональном управлении фонда.

– В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше», – сообщила Юлия Юрченко, руководитель группы по связям с общественностью ГУ «Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ», – работающим пенсионерам указанного возраста следует сообщить работодателю способом, исключающим личное присутствие (по телефону, СМС, электронной почте и т. д.), о намерении получить электронный больничный лист на период нахождения на карантине с 6 апреля по 19 апреля 2020 года. 

Электронный листок нетрудоспособности будет оформлен на основании сведений, переданных вашим работодателем в Фонд социального страхования. На основании этих же сведений фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения на карантине. С целью минимизации риска заражения коронавирусом и недопущения его распространения таким людям необходимо на время действия электронного листка нетрудоспособности соблюдать карантинный режим, не покидать места пребывания (дома, квартиры), соблюдать режим изоляции. Информацию о сумме назначенного пособия и сведения о своих электронных листках нетрудоспособности можно посредством электронного кабинета застрахованного, расположенного в Интернете по адресу: https://lk.fss.ru/recipient Для входа в «Личный кабинет» используются логин и пароль, необходимые для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг. 

Реестр сведений не предоставляется в отношении работников возраста 65 лет и старше, которые с 6 по 19 апреля находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на дистанционный режим работы, освобождены от работы в связи с временной нетрудоспособностью по другим основаниям (заболевание, травма, карантин по постановлению региональных органов власти, уход за больным членом семьи и т. п.).