Как рассчитать пенсию

С 1 января 2002 года вступил в силу Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым определен новый порядок расчета их размеров.Работодатель предоставляет сведения на каждого работника о начисленных страховых взносах и стаже в Пенсионный фонд. Размер страховых взносов составляет 14 процентов фонда оплаты труда, которые в свою очередь делятся на страховую и накопительную части в зависимости от возраста. Сведения об уплаченных страховых взносах фиксируются на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (N лицевого счета указан в пластиковой карточке). Размер пенсии для лиц, не имеющих стажа до 01.01.2002 г., будет рассчитываться исходя из поступивших страховых взносов, которые будут распределяться помесячно на весь период нахождения на пенсии.
С целью сохранения заработанных прав по старой пенсионной системе, каждому гражданину, имеющему стаж по состоянию на 1.01.2002 г., оценка пенсионных прав производится путем преобразования или конвертации стажа и заработка в расчетный пенсионный капитал.
Расчетный пенсионный капитал исчисляется в зависимости от выработанного общего стажа до 01.01.2002 года, а также заработка за 2000-2001 г.г. или любые 5 лет подряд до 01.01.2002 г.
Расчет начального пенсионного капитала: ПК=(РП-БЧ)* Т, где
БЧ - размер базовой части трудовой пенсии по старости (450 руб.);
Т - ожидаемый период выплаты пенсии. Для граждан, ушедших на пенсию в 2002 году, - это 12 лет (144 месяца), в 2003 году - 12,5 года (150 месяцев), в каждом последующем - на 6 месяцев больше, а начиная с 2010 года, - на 1 год больше. Для пенсионеров 2013 года и позже ожидаемый период выплаты пенсии составит максимум 19 лет (228 месяцев).
РП - расчетный размер пенсии определяется по формуле:
РП=CK * (ЗP/ЗП) * СЗП, где
СК - стажевый коэффициент (за выработанный стаж - 20 лет женщинам, 25 лет мужчинам - положены 55%, за каждый отработанный свыше полный год добавляется 1%);
ЗP - средняя заработная плата застрахованного лица за 2000-2001 г.г. по сведениям персонифицированного учета или за любые 5 лет подряд до 01.01.2002 г.;
ЗП - средняя заработная плата по стране за тот же период;
СЗП - среднемесячная заработная плата по стране за III квартал 2001 года, она равна 1671 руб.
Отношение заработка ЗР застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране ЗП учитывается в размере не свыше 1,2.
Размер расчетной трудовой пенсии РП не может быть менее 660 руб.
Сумма начального расчетного пенсионного капитала, определенная таким способом, будет внесена на индивидуальный лицевой счет гражданина. К начальному пенсионному капиталу добавляются перечисленные работодателем с 01.01.2002 г. страховые взносы. Например, сумма страховых взносов на лицевом счету к моменту ухода на пенсию в 2003 году составила 5000 рублей. При расчете страховой части пенсии к начальному пенсионному капиталу добавятся 5000 руб., полученная сумма разделится на ожидаемый период выплаты 150 месяцев. К полученному результату добавится базовая часть пенсии, гарантированная государством - 553 руб. 72 коп. (с учетом индексации), и получится размер пенсии. В случае уплаты работодателем 50% страховых взносов, вместо 5000 руб. в расчет страховой части пенсии будет принята сумма 2500 руб. Ущерб пенсионера составит 16 руб. 67 коп. Следует отметить, что работодатель не может перечислить страховые взносы за конкретного работника, вся сумма распределяется равномерно на всех.
С 1 июля 2003 г. работодатели будут предоставлять сведения о трудовом стаже своих работников по состоянию на 31.12.2001 г. Исходя из представленной информации и размера заработка за 2000-2001 г., по сведениям персонифицированного учета, каждому гражданину будет произведен расчет начального пенсионного капитала по вышеуказанной схеме. В случае невысокого заработка за 2000-2001 г. можно предоставить справку о заработке за любые 5 лет подряд до 31.12.2001 г., и расчет пенсионного капитала будет произведен исходя из этого заработка. Расчет пенсионного капитала в случае наличия длительного льготного стажа выгоднее произвести из расчета специального стажа, при этом необходимо предоставить справку, уточняющую льготный характер работы.
Документом, подтверждающим общий стаж, является трудовая книжка. В общий трудовой стаж включаются иные периоды:
- предпринимательская деятельность при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;
- военная служба в составе Вооруженных Сил, органах государственной безопасности и внутренних дел;
- нахождение на инвалидности I и II группы, связанной с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием;
- работа в составе творческих союзов;
- периоды получения пособия по безработице и др.
Данные периоды необходимо подтверждать дополнительными документами - справками из фонда занятости, военным билетом, справками военкоматов или других соответствующих учреждений. В связи с тем, что сведения, необходимые для определения расчетного пенсионного капитала работающих граждан, будут подаваться через работодателей, застрахованным лицам следует заблаговременно получить справки, подтверждающие стаж и заработок, и представить их по месту работы.
Самозанятому населению (предприниматели, адвокаты, фермеры и т. п.) и безработным гражданам сведения о стаже и заработке необходимо предоставлять в районные управления Пенсионного фонда РФ по месту жительства.
А. МАЗИТОВА,
руководитель группы по оценке пенсионных прав ГУ УПФ в Советском районе.