О трудовой книжке

Что делать, если потерял трудовую книжку?

О. Егоров.

Т. Пронина, старший помощник прокурора Советского района Орска:

– Если трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, ему следует обратиться по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. Оформить дубликат бывший работодатель должен в течение 15 дней со дня подачи заявления. При поступлении на новое место работы человеку, у которого нет трудовой книжки, новый работодатель обязан оформить не дубликат, а новую трудовую книжку на основании письменного заявления работника с указанием причины отсутствия документа. 

В новую трудовую книжку работодатель может занести только информацию о выполняемой у него работе, а также о работе по совместительству (по желанию работника) и некоторых других периодах, в частности военной службе (часть 5 статьи 65, часть 5 статьи 66 Трудового кодекса РФ; пункты 10, 20, 21 Постановления Правительства РФ № 225 «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003 года).