РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ, ПОЗДРАВЛЕНИЕ, СОБОЛЕЗНОВАНИЕ
МОЖНО ПО ТЕЛЕФОНУ (Viber, Whatsapp) 8-922-87-26-626

С директора спрос строгий

Под председательством первого заместителя мэра В. Судоша состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по охране труда. Разговор шел об организации и качестве обучения руководителей предприятий и учреждений всех форм собственности.В 2001 году знания, которые второстепенными не назовешь, получили 260 человек, 2002 - 413, а нынешнем - 200 человек. Собравшиеся сошлись в едином мнении, что цифры должны быть выше, поскольку количество фирм, разного рода организаций в городе растет, а представленная динамика охвата директоров необходимым образованием оптимизма не вызывает. Хотя, согласно новому Кодексу «О труде», соответствующие курсы обязан пройти каждый.
Сложности, судя по высказываниям членов комиссии, скорее всего, заключаются в недостаточной организации важного процесса. В частности, в Орске не хватает учебных центров, обладающих лицензией. Зачастую используются устаревшая методика, пособия вчерашнего дня. Проблематично и применение современных технических средств.
В конечном итоге недостаточная ответственность за охрану труда отражается на фактическом положении дел. В качестве примера на совещании приводился случай на станции юных техников. Здесь в середине июня обрушилась перегородка и смертельно травмировала одного из работников. Как выяснилось, в СЮН не проверялись знания сотрудников по технике безопасности, отсутствовал контроль за состоянием здания. Из-за прохудившихся коммуникаций просел пол, на месте упавшей перегородки выступила вода. Окончательные выводы последуют лишь после проводимой сейчас экспертизы. Однако очевидно другое: трагедии могло не быть: вместо того, чтобы выполнять свои прямые обязанности, сторож принялся снимать со стены кафель и разбирать кирпичную кладку.

Материалы по теме

С директора спрос строгий

Под председательством первого заместителя мэра В. Судоша состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по охране труда. Разговор шел об организации и качестве обучения руководителей предприятий и учреждений всех форм собственности.В 2001 году знания, которые второстепенными не назовешь, получили 260 человек, 2002 - 413, а нынешнем - 200 человек. Собравшиеся сошлись в...

Обсудить материал

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.