Будущая мать хочет работать

Что делать, если беременной женщине отказали в трудоустройстве?

Ирина С.

А. Зиновьева, старший помощник прокурора Советского района: 

– В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Обратиться с заявлением об отказе беременной женщине в работе следует в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. 

В соответствии со статьей 145 УК РФ неисполнение трудового законодательства и отказ в приеме на работу женщине, ждущей ребенка, грозит работодателю серьезными санкциями.