Со школьным расписанием придется считаться
- Консультации
- 07-04-2021

Я опекаю школьника, который учится во вторую смену. Мне часто приходится отпрашиваться с работы пораньше, чтобы успеть его забрать. Имею ли я право на неполный рабочий день? Если да, то на какой срок может быть установлено неполное рабочее время? И как это повлияет на заработную плату?
А. Игнатьев.
Т. Пронина, старший помощник прокурора Советского района:
– Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи. Соответствующие требования содержатся в части 2 статьи 93 Трудового кодекса РФ.
Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени. А режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
При условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Такие положения закреплены в части 3 статьи 93 Трудового кодекса РФ.
Обсудить материал
- Одноклассники
- Яндекс
- Вконтакте
- Mail.ru
Последние новости
-
Наталья Левинсон больше не вице-губернатор
21-04-2021 -
Наши попали в Москву
20-04-2021 -
Чистят, подметают и мусор собирают
20-04-2021 -
Дороги приведут в порядок
20-04-2021 -
Испытания... забили фонтаном
20-04-2021