Центр карьеры «Уральской Стали» поможет найти место в жизни

Уже с раннего утра в Центр карьеры приходят соискатели, среди которых как специалисты с профильным образованием и опытом работы, так и люди, готовые пройти переобучение. Атмосфера здесь душевная и располагающая к беседе со специалистом по подбору персонала. Посетители могут ознакомиться с вакансиями, условиями труда, узнать о социальных гарантиях и уровне заработной платы. Вся интересующая информация вместе с фотографиями с производства размещена на стендах. Соискатели не спеша разглядывают их, заполняют анкеты. Примечательно, что здесь же работает недавно открывшаяся выставка картин специалиста «Уральской Стали» Елены Ромашкиной, творчество которой не оставит равнодушными посетителей. 

Пока соискатели заполняют анкеты, мы беседуем с руководителем Центра карьеры Майей Бережной.

– Майя Владимировна, расскажите, как было решено открыть Центр в Орске. 

– Большая часть наших сотрудников – это жители Новотроицка, лишь около 15 процентов составляют орчане. В связи с расширением производства мы задумались о том, чтобы привлечь на комбинат орчан: как специалистов с опытом работы, так и тех, кто готов переобучиться и получить новую профессию. Так возникла идея открыть Центр карьеры. Претворить ее в жизнь совместными усилиями удалось в рекордно короткие сроки – всего за три недели. 

– Есть те, кто пришел сюда с момента открытия и уже работает на производстве? 

– Конечно. Например, в первый же день работы Центра карьеры к нам обратился Владислав Попов, который работал на разных предприятиях Орска в сфере ЖКХ. Мужчина слышал немало положительных отзывов об «Уральской Стали» и решил устроиться к нам по своему профилю. Буквально через несколько дней он уже был приглашен на собеседование, сейчас работает мастером в цехе водоснабжения. Очень ответственный специалист, каких на рынке труда еще поискать. Именно про таких, как он, говорят, что «человек на своем месте». 

– Насколько знаю, предприятие готово принять даже тех, у кого нет профильного образования, но есть желание работать. Так ли это?

– Верно. Лишь 30 процентов соискателей приходят к нам с опытом работы и профильным образованием. Остальные готовы обучаться. И мы им с радостью предоставляем такую возможность. Также наши двери всегда открыты для молодых специалистов – выпускников техникумов и вузов. Отсутствие опыта работы не является основанием для отказа в трудоустройстве. Как вы сами сказали, для нас главное в соискателе – огромное желание работать. 

– Чем привлекателен комбинат для тех, кто хочет трудо-устроиться?

– Во-первых, стабильностью и уровнем заработной платы. Во-вторых, социальными гарантиями, в числе которых выплаты при рождении ребенка и на детей до трех лет, детские новогодние подарки, отдых в загородных лагерях, оздоровление в санатории-профилактории «Металлург», бесплатное питание, талоны на молочную продукцию, дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными условиями труда и многое другое. Ну и, в-третьих, тем, что мы предоставляем бесплатный проезд к месту работы и обратно, что весьма важно для орчан. 

– Часто можно услышать, что на отдельных предприятиях во время обучения уровень заработной платы сотрудника значительно ниже, чем у коллеги, который пришел, уже имея профильное образование… 

– На комбинате сотрудник проходит обучение без отрыва от производства, поэтому на уровень зарплаты это никак не влияет. Он не ученик, а полноправный работник предприятия. 

По словам Майи Бережной, два месяца работы Центра карьеры показали, что орчане активно интересуются вакансиями, которые предоставляет «Уральская Сталь». Иногда приходят просто посмотреть, а потом, трудоустроившись, приводят родственников, друзей… 

Так было и с Владиславом Карамышевым, с которым удалось познакомиться корреспонденту «ОХ». Молодой человек узнал о Центре карьеры от знакомого. 

– В свое время закончил Акъярский горный техникум, но по специальности никогда не работал, – признается Владислав. – В последнее время ездил на заработки в Москву. Теперь решил попытать счастья в родном городе. Хочу попробовать свои силы на «Уральской Стали» в качестве горнового доменной печи. 

А вот Данил Идрисов пришел в Центр карьеры по совету друзей. 

– Работал в Гае и других городах, – рассказывает мужчина. – Знаю, что на комбинате неплохие перспективы, есть возможности карьерного роста, доставка к месту работы, поэтому хочу стать частью дружной команды «Уральской Стали» и трудиться по специальности, а я газо-электросварщик. Желание работать и зарабатывать есть, поэтому, надеюсь, у меня все получится. 

С надеждой на то, что наконец найдет достойное место работы, где ее обучат и дадут возможность проявить себя, обратилась в Центр карьеры 25-летняя Надежда Степанова. 

– По специальности я технолог производства и переработки сельхозпродукции, – говорит девушка. – Работала на производстве мясоколбасных, хлебобулочных изделий, молочной продукции, но где-то не устраивал уровень зарплаты, где-то условия труда. На «Уральской Стали» готова учиться и верю, что именно здесь найду работу своей мечты. 

Уверены, что у соискателей, с которыми удалось познакомиться корреспонденту «ОХ», все получится и они прекрасно вольются в коллектив. Желаем им трудоустроиться, успешно пройти испытательный срок и когда-нибудь вновь стать героями нашей рубрики «Золотые кадры».

По вопросам трудоустройства на «Уральскую Сталь» обращайтесь по адресам: 

- Орск, проспект Мира, 15е, 1 этаж ТРЦ «Европейский», Центр карьеры; 

- Новотроицк, улица Советская, 64, УКК «Уральской Стали», кабинет № 8;

- Новотроицк, улица Заводская, 1, АТК «Уральской Стали», кабинет № 100. 

- Телефоны 8-922-824-65-65, 8 (3537) 667-908, 666-999.