Еще раз о пенсиях

Заканчивается вручение извещений будущим пенсионерам, однако вопросов, связанных с ними, меньше не стало. Пробел в знании основных моментов осуществляемой реформы восполняет руководитель группы назначения и перерасчета пенсий ГУ УПФ Советского района Л. Леонова.Нами дополнительно открыты 27 консультационных пунктов на предприятиях и в организациях города. Выезжаем в села. Ежедневно до 20 часов и в субботние дни до 14 часов ведется прием будущих пенсионеров в нашем управлении. В первый раз человеку прислали извещение о его деньгах и об обязательствах государства перед ним. Каждый убедился, что работодатель заплатил за него определенную сумму, а Пенсионный фонд готов выплатить ему соответствующий эквивалент с момента выхода на заслуженный отдых. Подобную информацию отныне он будет получать ежегодно, имея реальную возможность самостоятельно контролировать, как идет формирование будущей пенсии.
- Далеко не все уяснили, как она исчисляется и как можно ее рассчитать.
- Все не так уж и сложно. Скажем, у Петрова среднемесячный заработок в 2002 году составил 4000 рублей. Он относится к самой молодой категории новой пенсионной системы. За него работодатель должен заплатить взносы в размере 14%, из которых 11% направляется на финансирование страховой части пенсии, 3% - накопительной. Сумму поступивших взносов дохода инвестирования в индексации за отчетный год, указанный в извещении, следует разделить на 228 (ожидаемый период выплаты). Следующий пример.
У Иванова, 1973 года рождения, заработанная прибавка со страховой части пенсии составит 6420 :228=28,16 рубля, к накопительной части 1640:228=7,19 рубля. Общая сумма - 35,35 рубля. Иванову до пенсии трудиться еще 30 лет, и он может заработать суммарную прибавку к пенсии 35,35х30=1060,50 рубля. Затем к страховой части будет прибавлена базовая часть пенсии, гарантированная государством. Сегодня она равняется 598,02 рубля. Пенсия составит 1658,52 рубля.
- Бывает и так: человек честно работал, зарплату получал, а на счете - ноль либо совершенно незначительная сумма. Что делать?
- С 1 января 2002 года начат сбор индивидуальных сведений. Как показал опыт, многие руководители недооценивают серьезность проблемы, возникающей в связи с несвоевременной или частичной уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд, что означает нарушение прав застрахованных лиц. Поскольку страховая часть устанавливается исходя из суммы, поступившей в Пенсионный фонд за весь период трудовой деятельности работника, а не из продолжительности его трудового стажа и среднемесячного заработка, как было раньше. Накопительная часть также напрямую зависит от суммы страховых взносов. Проявленная недисциплинированность чревата серьезными последствиями.
Пример: мужчина с 1992 года работает в «горячем» цехе. Для назначения досрочной пенсии требуется 10 лет стажа по первому списку. Из-за неуплаты страховых взносов за 2002 год он не будет иметь такого права по вине работодателя. Из-за непоступивших сведений о размере уплаченных страховых взносов за период работы 2002-2003 годов невозможен и перерасчет пенсии. При неполной или частичной уплате страховых взносов уменьшаются размеры страховой и накопительной частей пенсии. То же происходит с расчетным пенсионным капиталом при его индексации в связи с несвоевременной уплатой страховых взносов.
- Что же делать конкретно с суммой, указанной во второй строке письма, то есть с отчислениями на накопительную часть пенсии? Выбирать негосударственную управляющую компанию или подождать какое-то время, оставив средства в распоряжении государства, и посмотреть за развитием событий?
- Пенсионным фондом России заключены договоры с 55 управляющими компаниями, отобранными по результатам конкурсов. За помощью можно обратиться в наше управление, заполнив заявление. Решение - дело личное, когда бизнес привлекает сбережения клиентов, он становится прозрачным, нормально ведет баланс, не прячет прибыль, не уводит ее в оффшоры, ведет открытую информационную политику.
- Какая категория населения получила письма-извещения из Пенсионного фонда, и предполагается ли получить их остальным?
- В данном случае речь идет о мужчинах 1953 г. р. и моложе и женщинах 1957 г. р. и моложе. С января 2004 г. предполагается рассылка извещений работающему населению (мужчинам 1952 г. р. и старше, женщинам 1956 г. р. и старше).
- Кому, собственно, нужна реформа?
- Государству, людям. Количество пенсионеров растет, а количество работников уменьшается. В ближайшие годы в стране произойдут малоприятные демографические сдвиги. Значит, способ увеличить доходы Пенсионного фонда и, следовательно, поднять пенсии один: повышать заинтересованность граждан к уплате взносов в фонд. Люди должны понять, что пенсия может быть увеличена.
Сегодня половина из 28% страховых отчислений из фонда заработной платы работника направляется на формирование базовой части пенсии - это единая пенсия, одинаковая для всех. Вторая половина - 14% от фонда заработной платы - идет на формирование страховой и накопительной частей пенсии. Чем больше взносов придет на индивидуальный счет, тем выше будет прибавка. Все разъяснения каждый имеет возможность получить у наших специалистов.
Стоит также напомнить предпринимателям о так называемых фиксированных платежах. Они представляют собой единую сумму в 150 рублей за месяц и должны уплачиваться независимо от того, ведется коммерческая деятельность или нет. В итоге получается 1800 рублей в год, они должны поступить не позднее 31 декабря. Но при этом нужно учесть, что Cбербанк финансовые операции, как правило, прекращает раньше. Задолженность становится недоимкой со всеми соответствующими последствиями.