Стабильность, надежность, качество

– Владимир Борисович, в 2020 году завод был на грани банкротства. Каким образом удалось вывести его из кризиса? 

– Это было непросто. Завод находился в руках московских собственников, и они готовили предприятие к банкротству, так как были накоплены огромные долги, в том числе и по зарплате (люди не получали ее по 6 – 8 месяцев). Губернатор Оренбургской области Денис Паслер взял ситуацию под личный контроль. Были найдены инвесторы – орчане, готовые взяться за возрождение завода. 

С приходом новой команды 7 августа 2020 года была запущена процедура финансового оздоровления. 27 июля я вступил в должность генерального директора. Первое, что мы сделали, – рассчитались по долгам по заработной плате, налогам, занялись формированием портфеля заказов на 2021 год. Затем взялись за восстановление необходимых сертификатов. Нам удалось сохранить большинство сотрудников, в том числе конструкторский персонал, имеющий значительный опыт в комплексном проектировании. С этой командой начали выполнять первые заказы. 

– Для «перезагрузки», наверное, потребовалось техническое перевооружение? 

– С 2021 года у нас началась модернизация оборудования. Ключевой прорыв случился в 2023-м. Везде, где было возможно, мы установили современное оборудование. В цеха поставили станки с числовым программным управлением, такие, каких нет даже у очень серьезных заводов. Высокопроизводительной техникой обеспечили конструкторский отдел и бухгалтерию. Ввели в эксплуатацию новый цех по механообработке. Освоили производство изделий специального назначения для нужд оборонно-промышленного комплекса. В связи с ростом объема заказов выручка в 2023 году по сравнению с 2022-м увеличилась вчетверо. Коллектив предприятия вырос более чем в 2,5 раза. Сегодня на заводе работают около 300 человек. Заработки у сотрудников – одни из самых высоких в городе. По зарплате мы входим в десятку ведущих предприятий Орска. Могу сказать точно – она выше средней по отрасли в Оренбургской области. 

У нас сложился высокопрофессиональный слаженный коллектив. Опытные заводчане становятся наставниками для молодых специалистов. И это очень важный момент, ведь от командной работы зависит общий результат. 

– В прошлом году предприятие было занесено на городскую Доску почета. Что это значит для вас? 

– Это повод для гордости, признание успехов коллектива. Нам сложно конкурировать с крупными промышленными предприятиями, но по производственным показателям мы оказались в числе лидеров. На городскую Доску почета ОЗЭМИ попал впервые за всю историю завода. До этого в 2021 и 2022 годах предприятие отмечали на районном уровне с занесением на Доску почета Ленинского района.

– Какие рынки вам интересны? Какие компании выступают ведущими партнерами предприятия? 

– Наши основные заказчики – предприятия горнодобывающей, обрабатывающей и металлургической промышленности, компании энергосетевого комплекса. Мы тесно сотрудничаем с Оренбургскими коммунальными электросетями. Работаем не только с предприятиями Оренбуржья. У нас есть партнеры из Самарской, Челябинской, Свердловской областей, Башкирии, северных регионов страны. Отправляем продукцию и на экспорт – в Казахстан.

– Сегодня, в условиях санкций, когда многие зарубежные компании ушли с рынка, не испытываете дефицита комплектующих?

– Нет. На место этих компаний пришли наши, российские, и мы легко заменили импортные комплектующие отечественными аналогами. Я вижу в этом позитивную тенденцию, так как мы содействуем импортозамещению, способствуя укреплению российской экономики. 

– В чем главные преимущества продукции завода перед конкурентами? 

– Многие малые предприятия, работавшие в нашем сегменте, ушли с рынка, потому что не смогли с нами конкурировать. Даже если в ценовой политике у них были преимущества, мы взяли высоким качеством продукции, что подтверждает обратная связь с партнерами. Мы не боимся сложных нестандартных проектов. Все оборудование ОЗЭМИ сертифицировано. В этом году мы прошли аккредитацию Россетей, теперь наши электроустановки могут применяться на объектах сетевой компании. Аккредитацией занимались почти 2 года. Наше оборудование испытывали в 10 лабораториях в крупных городах. 

Если в сложные для ОЗЭМИ времена многие клиенты переориентировались на работу с другими предприятиями, сейчас они к нам возвращаются. 

– ОЗЭМИ – социально ориентированное предприятие. Чем помогаете Орску? 

– Мы сотрудничаем с администрацией города и администрацией Ленинского района. Приобретаем новогодние подарки для детей, оказываем адресную помощь, материальную помощь для нужд СВО. В прошлом году мы подарили Орску на День города остановочный павильон, который установили на Комсомольской площади. Сотрудничаем с Орским гуманитарно-технологическим институтом. Приняли активное участие в благоустройстве Студенческой аллеи. На День студента мы подарили ребятам форму для всех спортивных команд. 

– С юбилеем наступает новый этап в жизни предприятия. Какие перспективы теперь стоят перед ОЗЭМИ? 

– У нас есть амбициозные планы по расширению производства, увеличению численности сотрудников, внедрению новых умных технологий в выпускаемое оборудование и процесс производства. Сегодня завод стабильно работает и развивается и мы с уверенностью смотрим в будущее.

За 80 лет ОЗЭМИ пройден славный трудовой путь! 

Сильные духом, безгранично преданные своему делу ветераны завода вписали много ярких страниц в его историю. Ваши опыт, трудолюбие и ответственность являются ориентиром для молодого поколения. Опираясь на заложенные вами традиции, наш дружный коллектив и сегодня решает сложные инженерные задачи, реализует масштабные проекты по модернизации производства, покоряет новые профессиональные вершины. Высокая квалификация инженеров и специалистов позволяет уверенно смотреть в будущее. 

В этот праздничный день хочу поблагодарить каждого из вас за личный вклад в развитие родного завода, активное участие в его жизни, качественное выполнение поставленных задач. Уверен, вместе мы покорим новые рубежи, реализуем все намеченные планы. 

Искренне желаю всем вам крепкого здоровья, благополучия и успехов в работе!