Жизнь в руках

Несмотря на небольшой стаж, Александра Иванова уже многое успела повидать. Первые роды, на которых она присутствовала как практикант в перинатальном центре Оренбурга, были тяжелыми. Ощутила и адреналин, и страх, и радость за мать и ребенка, для которых все закончилось благополучно. 

– Тогда родился прекрасный мальчик, – говорит Александра Анатольевна. – До сих пор его помню, как и многих других пациентов. Это только кажется, что младенцы очень похожи друг на друга. У кого-то примечательная родинка, кто-то забавно складывает пальчики – у нас был новорожденный, который показывал фигу и ни в какую не хотел расправлять руку. К сожалению, печальные истории в моей практике тоже были. Дважды матери отказывались от детей, причем от здоровых, оставляли в роддоме. 

Работа неонатолога чем-то схожа, пожалуй, с работой ювелира. С новорожденными нужно обращаться максимально аккуратно, в то же время действовать быстро и четко, если, к примеру, ребенок не дышит и нужна экстренная реанимационная помощь.

– Особое внимание требуется недоношенным детям, – рассказывает врач. – Самый маленький ребенок на моей памяти родился на двадцать четвертной неделе и весил всего 530 граммов. К сожалению, его не стало спустя семь дней. Зато другой появился на свет на сроке в двадцать девять недель, чувствовал себя нормально и выписался раньше, чем дети, рожденные в срок. Все индивидуально. Хорошо, что здоровых малышей куда больше, чем больных. 

Доктор Иванова наблюдает за адаптацией пациентов 3 – 4 дня, после, если есть проблемы, их переводят в отделение патологии или выписывают, а освободившиеся места быстро заполняются. В Орском перинатальном центре принимают от 5 до 15 родов в день. Александра приступила к работе в учреждении, отучившись по целевому направлению в Оренбургском медицинском университете. 

– Хорошо, что я попала именно в наш коллектив, – отмечает она. – Опытные коллеги помогают. Молодому специалисту важно чувствовать поддержку без осуждения. Нехватка кадров, конечно, ощущается. Неонатологи сначала оказывают всю необходимую помощь младенцам и только потом приступают к заполнению документов, которое отнимает много времени. Для меня это полезно, потому что нужно набираться опыта. Так что пока все устраивает. Думаю, что кадровую проблему в здравоохранении можно решать, предлагая достойные условия труда, которые могут заинтересовать, и зарплату, соответствующую нагрузке. 

Александре Ивановой повезло в том, что перед ней не стояло жилищного вопроса. Она орчанка, квартира есть.