Привлечь, усилить, сохранить. Дмитрий Конский поделился ближайшими планами

В первую очередь «Хроника» поинтересовалась у Дмитрия Сергеевича, какие первостепенные задачи стоят перед ним и что запланировано. 

– Сейчас много административной работы, на повестке дня решение вопросов, связанных как с самим учреждением и коллективом, так и пациентами. Для меня все это ново и интересно. На контроле вопросы с ремонтом здания по улице Докучаева, где располагаются отделения, поликлиник в Старом городе и поселке Никель, а также дневного стационара на улице Станиславского. Самая острая проблема, которую продолжу решать, – нехватка кадров. 

– Насколько учреждение укомплектовано специалистами? Кто требуется? 

– Укомплектованность штата – около 50 – 60 процентов. Поликлиническому звену нужны участковые терапевты, узкие специалисты, к примеру эндокринологи и неврологи, стационарам – кардиологи, хирурги, эндоскописты. Однако мне кажется, что ситуация немного лучше, чем пять лет назад, когда я начинал работать. Тогда уходили ключевые специалисты, приходилось экстренно искать замену. Сейчас мы знаем, где слабые места, какую службу нужно доукомплектовать, чтобы избежать негативных последствий. Предыдущий руководитель активно занимался привлечением кадров, я продолжаю эту работу. В этом году заключили 16 целевых договоров с горожанами, поступающими в Оренбургский медуниверситет. После окончания обучения они приедут работать в Орск. Что касается целевиков прошлых лет, то шесть ординаторов выходят к нам в сентябре, среди них два анестезиолога-реаниматолога. Практикантов тоже ждем этим летом. 

– Какие условия созданы для медиков? 

– Наверное, одни из лучших в области. Мы компенсируем плату за аренду квартир либо город предоставляет жилье по социальному найму. К тому же заработная плата достаточно хорошая, в среднем процентов на десять выше, чем средняя по региону. 

– Дмитрий Сергеевич, поменяете ли что-то в работе больницы или будете придерживаться курса предыдущего главного врача? 

– Период после смены руководства, как правило, неспокойный для коллектива, поэтому в первые месяцы кардинальных изменений не планирую. В целом же стоит задача сохранить коллектив, обеспечив ему стабильность, и уровень функциональности нашего учреждения, в которое вложено много труда. Новые проекты пока не стану анонсировать, но мысли на этот счет есть. 

– Как будете выстраивать взаимодействие с пациентами?

– Любой желающий может записаться и прийти ко мне на прием в понедельник с 17 до 19 часов. Эту работу уже начал.