Блогеры, а не станочники

Что нужно сегодня современной молодежи? За станки на заводах они не сильно горят желанием вставать, даже в творческие профессии, в журналистику например, не идут. Им хочется быть блогерами и зарабатывать легкие деньги. Выходит, про ценность настоящего труда уже можно забыть?

Новое поколение, выросшее в эпоху мощнейшего развития Интернета и соцсетей, не сказать что ленивое или избалованное. Молодежи нынешней присуща холодная рациональность. Она выбирает, кажется, не между профессиями, а между двумя разными социальными моделями. С одной стороны – индустриальная, постсоветская, где главное – это стабильность ценой свободы, послушание ценой инициативы, старость на одном месте ценой развития. С другой – цифровая глобальная модель. И вот тут предлагается тотальная нестабильность в обмен на кажущуюся свободу, жесточайшая конкуренция в обмен на возможность рывка, жизнь в перманентном стрессе в обмен на шанс обрести голос и ресурсы.

Многие хотят идти по второму пути. Речь о блогерстве. И тут те самые легкие деньги – всего лишь миф. Почему? Да потому что за каждым успешным тиктокером, который «просто снимает свою жизнь», стоит колоссальный труд. Съемки по ночам, выгорание, ведь им постоянно надо быть на гребне волны, инвестировать в технику и продвижение. По сути, это такой же малый бизнес, только с нулевой стартовой зарплатой и высокими рисками банкротства. Но воспринимается он иначе – как система, где твой успех прямо зависит от смекалки, упорства и таланта, а не от расположения начальника цеха или главного редактора со своими взглядами на контент. 

Для молодого человека из Орска блогерство – это не столько деньги, сколько возможность высказаться миру в обход всех и вся. К тому же любая история успеха – особенно парня, ушедшего с завода, где он получал 30 тысяч, в блогерство, где он стал зарабатывать 100 тысяч, – работает мощнее любой агитации. Это доказывает, что альтернатива существует здесь и сейчас и она материальна.

Что же происходит с городом в этой ситуации? Он рискует превратиться в гетто, где остаются те, кто не смог или не захотел встроиться в новую реальность, где ключевые предприятия – от завода до больницы – держатся на преданном, но стареющем кадровом костяке. Это путь к стагнации. 

Ругать молодежь за нежелание «пахать» или наивную веру в легкий хайп неправильно. Нужно изменить тактику. Может быть, заводу нужен не просто токарь, а токарь-блогер, который будет вести стримы рядом со своим станком с ЧПУ, создавая имидж профессии. Промышленному предприятию – не просто пресс-секретарь, а медиаменеджер, умеющий делать контент, который будут смотреть. Школе – учитель, который понимает язык цифрового поколения и может конкурировать за его внимание с Тиктоком. Пока же разрыв между мирами слишком велик. Станет ли он меньше? Большой вопрос. Риторический.