Восемь лет под землей, или Почему Альберт Хисматуллин стал шахтером, а не хирургом

Про истинно мужскую работу сложено немало песен. Одна из них, исполненная Владимиром Высоцким, прославляет «внеземную и самую земную из профессий». О ее трудностях и прелестях не понаслышке знает начальник рудника «Весенний» Альберт Хисматуллин. Его мы и поздравили с наступающим Днем шахтера. 

По стопам отца

Восемь лет Альберт Хисматуллин трудится на руднике «Весенний» – сырьевой базе предприятия «ОРМЕТ», расположенной в Домбаровском районе. Про таких, как он, говорят: не видит себя в другой профессии.

– В горняки пошел по стопам отца. Дед из той же породы и прадед. Впервые я спустился в шахту, когда учился в шестом классе. Уговорил папу, который работал под землей, устроить экскурсию, – вспоминает наш герой. – Для некоторых определяющим становится первый же спуск. Пожалуй, это и мой случай. Захотелось стать шахтером уже тогда. Только отец был против и настраивал меня на хирургию. После окончания школы повез в мединститут в Уфу. Экзамены я сдал, но по конкурсу не прошел. Зато поступил в Сибайский горно-обогатительный техникум на специальность «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых».

Сейчас он особенно ценит трудовые династии, работающие на руднике под его руководством. Они сплачивают коллектив за счет опыта и молодости. В пример собеседник привел Желковых. Глава этой семьи не один год работает оператором котельной на шахтной поверхности. Его старший сын в прошлом году после учебы устроился сюда токарем, а младший совсем недавно – оператором пульта управления поверхностно-закладочного комплекса. В основном на рудник приходят домбаровцы, для них это отличная возможность не уезжать из дома в поисках стабильности. Но есть приезжие из Гая, Сибая и Бурибая, откуда родом и сам начальник «Весеннего». 

– В Башкирии природа иная, к степям мне пришлось привыкать, как и к повышенной пожароопасной обстановке, – говорит Альберт Рафикович. – Мы не раз выручали администрацию района и жителей поселка Прибрежного, который ближе других к руднику. В прошлом году было много пожаров. Помогали огнеборцам людьми, поливочной машиной и автогрейдером. Вспахивали грунт, чтобы остановить пламя. Да и вообще всегда поддерживаем местных чем можем. Опять же в прошлом году подготовили первоклассникам подарки к 1 сентября. 

И бур ломал

Технический прогресс охватил многие сферы, под землю тоже спустился. Производственные процессы в шахте стали автоматизированными и компьютеризованными. Не то что раньше.

– Когда я работал проходчиком, перфораторы были ручными. Чтобы бурить, приходилось прикладывать недюжинную силу и держать в руках аппарат весом от 45 до 70 килограммов! – рассказывает начальник рудника. – Таких специалистов до сих пор называют проходчиками, хотя они уже операторы. Установки у них самоходные, управляемые пультом. Давление отображается на индикаторе. Мы же в свое время должны были его ощущать. И чрезмерно не давить на бур, чтобы не сломать. Я, помнится, повредил не один аппарат, за что однажды премии лишился. 

Высокие технологии действительно изменили труд рабочего, но не сделали его легким. Горное дело остается сферой, для которой не просто найти кадры. Чтобы стать шахтером, надо быть настоящим мужиком, в чем Альберт Рафикович уверен. Когда он заочно получал высшее образование, то из группы «Подземная разработка», где учились двадцать человек, в горную промышленность пошли всего шесть. Остальные не смогли или не захотели. Так что опытных горняков, которые могли бы еще и руководить, не хватает. Есть, к примеру, физически сильные, но без высшего образования. Или не желающие брать ответственность за других. А под землей нет мелочей. Надо строго соблюдать технику безопасности и выполнять план. Хорошо, что все-таки есть в коллективе те, на кого можно положиться. К примеру, Евгений Пеннер. Он начинал рабочим в карьере, а потом попросил о переводе на рудник машинистом буровой установки. Предприятие отправило его на учебу и получило квалифицированного специалиста. Добросовестного и отзывчивого. За взращиванием кадров, как тут считают, будущее. Именно поэтому на ОРМЕТе ценят и опытных работников, которые делятся знаниями, и молодежь.