Готовы приступить к забастовке - предупредили машиностроители свое руководство

Наша газета уже сообщала, что в среду труженики концерна “ОРМЕТО-ЮУМЗ” провели митинг, выдвинув целый ряд требований. По мнению председателя профкома Ф. Анфимова, в нем приняли участие полторы тысячи человек. Представители администрации называют другую цифру - двести пятьдесят. Истина, как говорится, где-то рядом. Хотя суть заключается не в ней, а в происходящих на предприятии событиях. Одно из них, совсем свежее, стоит отметить особо. В начале сентября сталеплавильное производство пополнилось новым агрегатом. Тогда тоже был митинг и звучали речи, правда, иного характера.Специально прибывший по такому случаю губернатор области А. Чернышев сказал, что теперь, мол, благосостояние машиностроителей улучшится, поскольку запущенное в эксплуатацию оборудование значительно повысит качество продукции и она будет востребована за рубежом со всеми вытекающими отсюда последствиями. Выразил на это надежду и мэр Орска Ю. Черноусов. Он хорошо знал содержание бизнес-плана “ОРМЕТО-ЮУМЗ”, где на 2001 год наряду со строительством современной установки предусматривался рост среднего уровня зарплаты до 3400 рублей. Однако намеченная программа дала сбой.
- На протяжении прошлого года и первой половины текущего заработок поднимался регулярно, - поясняет директор по работе с кадрами Б. Франц. - Сегодня он достиг 2500 рублей. Планка в 3400 мотивировалась портфелем заказов завода, которые исправно выполнялись. К сожалению, у наших партнеров возникли проблемы, и приобретение металлургического оборудования для них отодвинулось в сторону. Мы ведь не топливо производим. Бензин один не купил, так другой возьмет. Машины весом в сотни тонн и стоимостью в десятки миллионов рублей имеют конкретных адресатов. Среди них, в частности, и НОСТА, как известно переживающая нелегкие времена. В свою очередь, ЮУМЗ испытывает жесткий прессинг энергетиков, выставляющих условия предоплаты. Все это наслоилось и привело к срыву доходной части бюджета.
По мнению Франца, напряженности в трудовом коллективе можно было избежать. Но администрация не придала должного значения необходимости информировать машиностроителей о действительном положении дел. Перед самым митингом на весьма актуальную тему в цехах состоялись собрания. Франц демонстрирует протоколы, где их участники считают выдвинутые требования профкома несвоевременными.
- Никаких собраний не было, - утверждает Ф. Анфимов, председатель объединенного профсоюзного комитета, - а протоколы - явная фикция. На митинге, с позволения сказать, такую бумажку пробовала зачитать представительница отдела главного конструктора электропривода и автоматики. Ее освистали.
В протоколе собрания ОГК значатся такие строки: “Решение поставленных вопросов, в первую очередь повышение зарплаты, безусловно, необходимо, но требует серьезного профессионального анализа с учетом внутренних и внешних факторов, влияющих на конечные результаты деятельности предприятия”. С ними Анфимов согласен. Вместе с тем его озадачивают некоторые обстоятельства:
- Я присутствую на совещаниях по подведению итогов каждого месяца, где докладывают: материалы есть, энергоресурсы - тоже. А прибыли нет. Если нет денег, то зачем, спрашивается, устраивать пышные мероприятия по поводу пуска агрегата в сталеплавильном цехе. Кстати, до этого брак здесь доходил до 20 процентов. То есть теперь настолько же должны сократиться потери. Где результат?
Рост зарплаты на заводе - не единственный пункт резолюции состоявшегося митинга. Руководство “ОРМЕТО-ЮУМЗ” задолжало профкому взносов на сумму 400 тысяч рублей, не заплатило 60 тысяч за купленный у него автомобиль. Надо отдать должное Анфимову и его сторонникам, которых насчитывается около четырех тысяч человек. Они выступают за улучшение планирования и организации производства, считая их слабыми. Понятие это емкое, включает множество различных факторов. В том числе и поломку оборудования. Речь, к примеру, идет о простоях самого мощного пресса-шеститысячника. Причина - недостаточная квалификация ремонтного персонала. Или взять готовность предприятия к зиме, степень которой выражается отсутствием тепла в помещениях до сих пор. Позиция профкома продиктована вовсе не стремлением к конфронтации с администрацией, а принципиальным подходом к действию коллективного договора. Подтверждением ее конструктивности служит готовность искать выход совместными силами. Первое заседание примирительной комиссии состоялось позавчера, что позволило обозначить конкретные меры по нормализации обстановки. Между тем, в случае невыполнения выдвинутых требований машиностроители готовы приступить к забастовке.