Сообща можно решить все

На минувшей неделе оренбургский бизнес-центр «Дубрава» принимал руководителей предприятий и филиалов ТНК-ВР, профсоюзных лидеров и ведущих топ-менеджеров компании. Собравшиеся в ходе заседаний регионального и корпоративного Координационных советов рассмотрели ряд важных вопросов.Первым пунктом в повестке регионального Координационного совета стояло обсуждение итогов исполнения соглашения, традиционно заключаемого между ТНК-ВР и администрацией Оренбургской области. К слову, подобная практика взаимоотношений нефтяников ТНК-ВР и региональных властей характерна и для других территорий присутствия компании. Это особо подчеркнул в своем выступлении присутствовавший на региональном Координационном совете заместитель губернатора Сергей Грачев:
– ТНК-ВР открыта для диалога со всеми на равных началах, – заметил он. – Опыт работы компании у нас, в Нижневартовске, ХМАО, Удмуртии и других регионах утверждает в мысли, что важно продолжать практику подписания соглашений, совместную работу в рамках взаимного уважения и взаимной требовательности.
Повторяя сказанное на утренней встрече с оренбургским губернатором Алексеем Чернышевым, где также подводились предварительные итоги соглашения на 2005 год, присутствовавший на совете исполнительный директор ТНК-ВР Герман Хан подтвердил конструктивный характер взаимоотношений с региональной властью. В частности, он сказал, что «обязательства обеими сторонами выполняются четко и даже опережающими темпами. Из года в год улучшается структура соглашений, которые пополняются новыми пунктами. И неизменно реализация статей социальной программы ТНК-ВР в регионе проходит под патронажем администрации Оренбуржья. Только совместными усилиями можно решить важные для компании и территории вопросы». Один из них – «нефтяные» налоги в областной консолидированный бюджет. Несмотря на то, что налоговое перераспределение в последние годы изменилось далеко не в пользу регионов, компания «ТНК-ВР» не стала платить в казну области меньше. Как раз наоборот. Так, по словам губернатора, «до конца года остается чуть менее двух месяцев, однако уже сегодня можно с уверенностью говорить, что отчисления компании в 2005 году заметно превысят сумму прошлогодних выплат, а также сумму платежей с учетом выпадающих налогов, которая была оговорена в соглашении на 2005 год». Выражаясь языком цифр, скажем, что 4 миллиарда 274 миллиона рублей «нефтяных» налогов, запланированных на текущий год, были почти полностью перечислены компанией за 9 месяцев, а к концу года сумма платежей в областной бюджет может достичь 7 миллиардов рублей.
Помимо налоговой, ключевыми позициями соглашения являются выполнение программы по охране окружающей среды и улучшению экологической ситуации в области (а именно решение вопроса утилизации газа, замены оборудования с высокой степенью изношенности, предотвращения незаконных врезок в нефтепроводы), вопрос реконструкции дорог общего пользования, являющихся для оренбургских нефтяников ТНК-ВР объектами производственного назначения, а также участие компании в качестве спонсора в реализации ряда серьезных социальных проектов.
Важным и неотъемлемым для аграрного региона пунктом договора является поддержка сельхозпроизводителей. Как сказал на встрече губернатор Алексей Чернышев, «поставки компанией нефтепродуктов для нужд посевной и уборочной кампаний по льготным ценам сэкономили сельчанам в 2005 году почти 270 миллионов рублей». Также он подчеркнул, что розничная цена бензина в Оренбургской области является самой низкой среди всех субъектов Российской Федерации.
Во второй половине дня начал работу корпоративный Координационный совет компании «ТНК-ВР» под председательством исполнительного директора ТНК-ВР Германа Хана. В его ходе рассматривались такие важные вопросы, как перспектива вывода из компании части непрофильных сервисных предприятий с условием сохранения уровня заработной платы и социальных гарантий работникам, итоги летнего отдыха работников и детей, создание системы оздоровления сотрудников и т. д. Но главной темой совета стало обсуждение типового коллективного договора, который предстоит подписать в следующем году.
Процедура заключения данного трехстороннего соглашения между работодателем, работниками и профсоюзами намечена на январь – февраль 2006 года. В нем претерпит некоторые изменения не только содержательный план (к примеру, планируется добавить раздел работы с молодежью, определить региональный подход к установлению дополнительных социальных гарантий и компенсаций и др.), но и период действия. Новый типовой договор будет заключаться не на год, как прежде, а на три года.
Поблагодарив за результативную работу в нынешнем уходящем году, исполнительный директор ТНК-ВР Герман Хан попрощался с членами корпоративного Координационного совета до нового 2006 года, в котором предстоит сообща искать пути решения важных проблем.