Орскому машиностроительному - 65!

Машиностроительный завод за свои 65 лет повидал всякое: были и падения, и взлёты. Нынешние успехи и задачи тоже впечатляют. О планах и перспективах трудового коллектива рассказывает управляющий директор Анатолий Стеценко.
А. Стеценко: «У нас амбициозные планы»
О месте предприятия на рынке
– Наша цель - использование лучших мировых технологий. И, конечно, создание высококвалифицированного коллектива, способного работать на любом сложном оборудовании.
Сейчас завод – лидер в отрасли по производству буровых приварных замков для нефтедобывающей промышленности. Делаем замки любого размера, любого профиля. Вся продукция, изготавливаемая заводом, имеет сертификаты качества на соответствие российским стандартам. «Орский машиностроительный завод», входящий в Группу «Синара», – единственный среди машиностроительных предприятий страны, имеющий одновременно сертификат Системы качества по международному стандарту ISO 9001-2000 и по стандарту APIQ1.

О подготовке кадров
– Мы стремимся сделать рабочие места привлекательными для будущей рабочей элиты. Прошли времена, когда самым востребованным был токарь третьего разряда. В этом году с профессиональным лицеем № 31 обучили группу токарей-универсалов, которые практику проходили в цехах завода и зарабатывали за реально сделанную работу. Осенью набрана уже четвертая группа. Ребятам предстоит работать на уникальном оборудовании. Нам нужны труженики с высоким интеллектом – умные, способные сами прогнозировать собственные перспективы и, разумеется, завода. Время обтачивания болванок на старых станках ушло.
ОМЗ намерен в 5 раз увеличить объем выпуска газовых баллонов, а все производство согласно нашим программам вырастет более чем в 2 раза. Причем без увеличения численности персонала.

О ближайших перспективах
– Государство дает возможность приобретать лучшее оборудование у признанных мировых производителей. До 800 единиц такой техники не облагаются таможенными сборами, что позволяет обновлять выработавший ресурс станочный парк.
К примеру, в инвестиционных проектах нынешнего года значится и установка сверхмощного закатного стана с ЧПУ типа Leifeld EN 600\400 CNC.
Краткосрочная, среднесрочная и долгосрочная программы развития приняты как стратегия предприятия на 2006-2010 годы советом директоров, Группой «Синара». Мы умеем работать и стремимся повышать рентабельность, прибыль. По нашим расчетам, в ближайшие годы в инвестиционные проекты по развитию завода будет вложено до 1 миллиарда рублей.

Общий стаж династии - более 180 лет
Братья Пекущие родом из Днепропетровска. Великая Отечественная война привела молодых людей в Орск.

Младший Михаил приехал сюда после фронта, устроился на завод имени Чкалова, но судьбу свою связал с Любой Завгиря, дивчиной с «Почтового-12», как назывался тогда машиностроительный завод. Старший Василий, на содержании которого уже была семья, с холостяком Сергеем прибыли в Орск первыми эшелонами из Украины с эвакуированным оборудованием завода № 79 им. Ворошилова. Всю войну и после нее оба брата работали пескоструйщиками.
В степном краю Пекущий-средний среди девушек, зачищавших снаряды, приглядел себе в жены Елизавету Унгефук, с которой они вырастили троих детей. Как и мечтал Сергей Иванович, все его дети получили техническое образование. Обе дочери и сын связали свою жизнь с заводом, хотя глава семьи на том не настаивал.
– Мы сызмальства считали себя заводскими, знали, кто был первым, кто вторым директором, кто из соседей на каком счету, со взрослыми ходили на праздничные демонстрации, дружили семьями с папиными товарищами по труду, – рассказывает Светлана Сергеевна Пекущая-Холодняк. Она инженер технолог отдела № 3 с 43-летним стажем. Ее сестра Ольга Сергеева, инженер- конструктор, проработала в этом же отделе 38 лет. А брат Олег Пекущий 26 лет трудится в цехе № 5 фрезеровщиком.
– Мы все друг у друга на виду. Краснеть за родных не приходилось. Труд каждого отмечался не только на уровне завода, но и министерства. По количеству награждений лидирует брат, – не без гордости рассказывает О. Сергеева.
По профессиональной линии Ольги Сергеевны Сергеевой пошел ее сын Сергей Анатольевич. Он на заводе 12 лет, недавно назначен заместителем главного конструктора. Сын Олега Сергеевича Андрей учится в Орском ГТИ по направлению от завода.
– Окончит вуз - придет к нам инженером-технологом по сварке. Для нас завод – это вся жизнь, а для детей наших – будущее. Надеемся, что оно будет достойным, - рассуждают представители среднего поколения династии Пекущих. И не без основания, поскольку общий трудовой стаж на заводе у династии Пекущих – более 180 лет.