Дедушек отправят в декрет
- Эссе
- 05-12-2006
Госдума вновь отличилась. До нового года депутаты планируют принять закон о пособиях по уходу за детьми до полутора лет.Цели, как всегда, благие. Собираются увеличить пособия на первого ребенка с 700 до 1500 рублей, на второго и последующих – с 1500 до 3 тысяч, а также расширить список возможных получателей. Если раньше на пособие могла претендовать только мама, то сейчас – и другие члены семьи, включая папу, бабушку и дедушку.
Задумка неплохая: если молодая мама, например, учится в институте, то заботу о ребенке может на полтора года взять на себя работающая бабушка, которая с 1 января будущего года сможет уйти в декретный отпуск. При этом величина пособия никак не изменится и составит сорок процентов от заработка.
Все это хорошо, но… Работающих бабушек и дедушек почти не осталось. Работодатели стремятся избавиться от пенсионеров чуть ли не на следующий день после наступления пенсионного возраста. Кроме того, если бабушка уйдет в декрет, значит, как минимум, полтора года работодатель не сможет ее ни сократить, ни уволить. И при этом должен предоставить все льготы и денежные выплаты согласно закону. Ну кто сознательно на это пойдет?
То, что работающих бабушек и дедушек не будут отпускать в декретные отпуска, лично у меня не вызывает сомнений. В государственных организациях очень часто день наступления пенсионного возраста – последний в трудовой карьере. Про частников и вовсе говорить не приходится: люди работают или по срочным договорам, обычно составленным на полгода или год, либо вообще без каких-либо документов, оговаривающих срок найма и заработную плату. В первом случае с человеком просто не продлят договор, а во втором – даже слушать не станут, официально же он не работает…
Отдельная тема – зарплата «в конвертах». Немало организаций официально платит своим работникам лишь минимальную заработную плату, а остальную часть денег выдает «в конвертах». При этом положенные сорок процентов будут исчисляться не из реального заработка, а из того, что указан в документах. Поэтому пятьсот рублей вместо трех тысяч вряд ли обрадуют потенциальных «декретчиков».
Конечно, свои права можно отстоять в суде, но судиться с работодателем у нас в стране как-то не принято. Да и не докажешь, что попал под сокращение не из-за декрета, а в связи с наступлением пенсионного возраста.
Материалы по теме
Обсудить материал
- Одноклассники
- Яндекс
- Вконтакте
- Mail.ru
Последние новости
-
Аварийным домом на Светлой заинтересовался глава СК
19-11-2024 -
Кто на этот раз временно останется без света
19-11-2024 -
1100 новых светильников – это не предел
19-11-2024 -
Нарушений в деятельности руководства Ириклинской ГРЭС не установлено
19-11-2024 -
Когда машина – средство без движения
17-11-2024