Станочники ОРМЕТО-ЮУМЗ становятся состоятельными людьми

ОРМЕТО-ЮУМЗ постепенно возвращает свои позиции. Чтобы убедиться в том, достаточно побывать у проходной после очередной смены. Людской поток к остановке общественного транспорта становится все длиннее. У процесса налицо положительная динамика.
Социальная функция
Тому есть весомая причина. В текущем году перед предприятием стоит стратегическая задача увеличить объем производства до 3,6 миллиарда рублей. Следовательно, ежемесячно надо выдавать продукции не менее чем на 300 миллионов. А ведь не так давно этот показатель составлял 50 миллионов. Ситуация изменилась благодаря значительному росту числа заказов, что, в свою очередь, свидетельствует об авторитете орских машиностроителей на рынке. Вот почему завод работает уже в две смены, а в ближайшей перспективе будет и третья. Еще одна цель, уже из разряда тактических, – обеспечить отрыв заготовительных подразделений от сборочных месяца на два, а лучше – на три.
– Появилась потребность в станочниках разного профиля, – отмечает начальник отдела развития и продвижения персонала В. Фролов. – Кроме того, нуждаемся в слесарях – сборщиках металлоконструкций, электросварщиках-паспортистах, газорезчиках. Не секрет, что специалисты основных профессий сегодня в городе на вес золота. Поэтому кадрами приходится заниматься самым серьезным образом.
К слову, ОРМЕТО-ЮУМЗ, пожалуй, единственное предприятие, которое сохранило свою учебную базу, несмотря на все выпавшие на его долю испытания. Видно, надежда на лучшие времена у руководства не пропадала. Так и вышло. Более того, сейчас завод выполняет важную социальную функцию. Престиж человека труда из-за целого ряда обстоятельств, в том числе и объективных, крепко пошатнулся. Хотя реальность в принципе не изменилась: манна небесная уже иссякла, а рубль без определенных усилий не дается. В любом случае без умелых рук не обойтись. Так что теперь наступило своего рода отрезвление, и ОРМЕТО-ЮУМЗ помогает вновь обрести почву под ногами.
– Мы действуем, можно сказать, по всем направлениям, включая подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, – продолжает Фролов. – Таким образом, тому, кто руководствуется здравым смыслом, стабильный заработок обеспечен.
Действительно, в промышленности нынче явное оживление. В газетах стали постоянными объявления, начинающиеся со слов: «Требуются…». Но не абы кто. В прошлом году завод набирал группу станочников для обучения на рабочих местах. Откликнулись более сотни орчан. Отбор прошли не все.
А вообще-то всякая деятельность приносит успех, когда обладает системностью. Тем и отличается ОРМЕТО-ЮУМЗ, который практически взращивает своих мастеров буквально со школьной скамьи. Южуралмашевцев хорошо знают старшеклассники города, которые хоть раз, но побывали на производстве. Речь идет вовсе не о пресловутых экскурсиях, а о контактах, имеющих регулярный характер. Причем так называемые дни открытых дверей предназначены не только для учебных заведений, находящихся поблизости или в центре Орска. В цехах одинаково радушно встречают ребят из поселков Степного, ОЗТП, Новоказачьего, Вокзального, Первомайского. Все начинается с просмотра видеоролика, рассказа об истории предприятия, о традициях, потом следует поход по цехам.

Путевка в жизнь
В прошлом году по инициативе машиностроителей состоялось совещание директоров школ, которых затем тоже ознакомили с флагманом отечественной индустрии. И на тех, и на других картина произвела наверняка значительное впечатление. Особенно когда гости увидели станки многометровой вышины с заготовками весом в десятки тонн, уяснив степень ответственности токаря и цену ошибки в микрон. Безусловно, после таких визитов на длинную очередь в приемную комиссию лицея и колледжа никто не рассчитывает. Однако они обеспечивают правильную профориентацию.
– Мы сразу присматриваемся к учащимся и студентам, – признается Виктор Петрович, – к их способностям, отношению к будущей профессии. С теми, у кого серьезные намерения, заключаем договоры уже на втором курсе. Соглашение предусматривает как заводскую стипендию, так и обязательство отдать ОРМЕТО-ЮУМЗ не менее трех лет. В довершение им обеспечиваются должные условия для практики, во время которой заработок доходит в летние месяцы до 9 тысяч рублей.
Согласитесь, подобного рода отношения стоят того. Конечно, кандидатами в семью машиностроителей чаще всего их дети, что вполне понятно. Хотя главным критерием для каждого служит все же его стремление к освоению избранной специальности, уверенность в сделанном выборе. Для таких ребят не жалко ни средств, ни сил. А вот результат предпринятых мер. За 2006-й пополнение составило более 100 человек, вполне подготовленных к качественному труду и высокой отдаче. Кроме обычных выпускников профучилищ, колледжей, ставших молодыми рабочими, выражаясь прежним языком, немало так называемых целевиков, обученных в институтах за счет завода и ставших металлургами, конструкторами и инженерами сварочного производства. А в последнее время коллектив вырос более чем на 400 человек.
ОРМЕТО-ЮУМЗ дает путевку в жизнь не только подрастающему поколению. В политехническом колледже постигает науку обработки металла группа, состоящая из орчан от 18 до 45-летнего возраста. Кстати, уже третья по счету, поскольку с декабря она появилась и в ПУ-1. Это совершенно разные люди. Одни разочаровались в своей профессии и осваивают новую, другие вообще ее не имели, третьи – неудавшиеся предприниматели. В сущности, им помогают найти себя, вооружая как теоретическими, так и практическими знаниями. Да еще стипендию выдают. Через три месяца очередная партия новичков вольется в дружную семью южуралмашевцев. На заводе сегодня главной фигурой является труженик основной профессии. Не случайно именно здесь в 2006-м прошли два областных конкурса профмастерства, в которых лидировали орчане. Вот лишь несколько имен: Д. Хазин, Ю. Шульц, С. Абызов. Ими гордятся, их ставят в пример, на них надеются. Достигнутые результаты вполне закономерны. Ведь не зря в структуре отдела кадров есть группа оценки персонала, изучающая способности конкретного человека, его потенциал и перспективы. К тому же в городе хорошо известно, что тот, кто прошел школу ОРМЕТО-ЮУМЗ, не пропадет, будет востребован на любом предприятии.