Работа после срока

– Я работаю по контракту. В этом году истекает срок его действия. Обязательно ли администрация меня уволит или может оставить на работе? Вероника.
На вопрос отвечает юрист Ю. Жуков:
– Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Работник, естественно, увольняется. О прекращении трудового договора работник должен быть предупрежден в письменном виде не менее чем за три календарных дня до увольнения. Если ни работник, ни работодатель не потребовали прекращения трудовых отношений в тот момент, когда договор закончился, работник продолжает работать и после этого срока. Условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу, и он считается заключенным на неограниченный срок.