На работу – в выходной
- Обратная связь
- 18-04-2007
– Фирма, в которой я работаю, в последнее время все чаще заставляет сотрудников выходить на работу в выходной день. Правомерны ли эти действия?
Ольга Петровна.
На вопрос отвечает юрист Ю. Жуков:
– Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни обычно запрещается. Работодатель может привлечь вас к работе в эти дни только с вашего письменного согласия и в строго определенных случаях: для предотвращения производственной аварии, несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества, для выполнения заранее не предвиденных работ, от срочного выполнения которых в дальнейшем зависит нормальная работа организации. Имейте в виду, что работодатель обязательно должен написать распоряжение, а не просто оповестить вас о выходе на работу в выходные. Кроме того, инвалиды и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, имеют право отказаться от работы в такие дни.
Материалы по теме
Обсудить материал
- Одноклассники
- Яндекс
- Вконтакте
- Mail.ru
Последние новости
-
В приоритете – патриотическое воспитание
22-11-2024 -
Поэту – почетная грамота от депутатов
22-11-2024 -
Подсолнечное масло предпочитают оливковому
22-11-2024 -
Список получателей выплат расширился
22-11-2024 -
Дорога калечит и лишает жизни
22-11-2024