РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ, ПОЗДРАВЛЕНИЕ, СОБОЛЕЗНОВАНИЕ
МОЖНО ПО ТЕЛЕФОНУ (Viber, Whatsapp) 8-922-87-26-626

Зарплату не платят пять предприятий

По результатам проведенного мониторинга ситуации на крупных и средних промышленных предприятиях города, на сегодняшний день на сокращенный рабочий день (рабочую неделю) переведено в нашем городе 2382 человека.Более половины из них (1478) трудятся в ОАО «МК «ОРМЕТО-ЮУМЗ». Еще 350 человек работают в ЗАО «Орский завод ЭМИ», 255 человек – в ОАО «Орский машзавод». В аналогичном режиме работают в ООО «НПО «Завод Строймаш» (128 человек), в ЗАО «Завод синтезспирта» (68 человек). В простое по вине работодателя на 5 предприятиях города находятся 1947 человек. Это работники ООО «Орский завод холодильников» (644 человека), ЗАО «Завод синтезспирта» (450 человек), ОАО «Механический завод» (369 человек), ООО «НПО «Завод Строймаш» (314 человек), ОАО «Орский машзавод» (170 человек). Задолженность по заработной плате имеют 5 предприятий: ОАО «МК «ОРМЕТО-ЮУМЗ» (13135 тысяч рублей), группа предприятий «Орника» (7876 тысяч рублей), ОАО «Механический завод» (4825 тысяч рублей), ОАО «ОЗМК» (2462 тысячи рублей), ООО «Орский завод строительных машин» (2292 тысячи рублей).

Материалы по теме

Переезды ждут своей очереди

Оживленный автомобильный переезд через трамвайные пути на пересечении проспекта Ленина и улицы Тагильской на днях открылся после ремонта. Качество нового покрытия радует и трамвайщиков, и автомобилистов – комбинация тротуарной плитки и асфальта позволяет соединить прочность и долговечность с относительной дешевизной.К сожалению, на других подобных объектах ремонтников не видно, изношенное полотно...

Зарплату не платят пять предприятий

По результатам проведенного мониторинга ситуации на крупных и средних промышленных предприятиях города, на сегодняшний день на сокращенный рабочий день (рабочую неделю) переведено в нашем городе 2382 человека.Более половины из них (1478) трудятся в ОАО «МК «ОРМЕТО-ЮУМЗ». Еще 350 человек работают в ЗАО «Орский завод ЭМИ», 255 человек – в ОАО...

Обсудить материал

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.