В. Петров: «Наказать не имеем права, но рекомендуем принимать меры»

Декабрь – время подведения итогов. О них корреспондент «ОХ» побеседовал с начальником отдела по труду администрации Орска В. Петровым. – Вячеслав Геннадьевич, рассмотрение каких вопросов входит в компетенцию отдела?
– Координирование и регулирование трудовых отношений на всех предприятиях всех форм собственности, включая муниципальные учреждения и администрацию города. Нас интересуют вопросы безопасности труда, денежных выплат и социально-трудовых отношений. Другими словами, все, что касается трудового законодательства.
– С какими итогами в сфере охраны труда вы подошли к концу года?
– В 2010 году наблюдалась тенденция снижения производственного травматизма. Всего произошло 433 случая, семь из которых – тяжелые, три – со смертельным исходом. К последним относятся случай на вагонном заводе, когда человек погиб, упав с крыши, гибель пожарного в огне и смерть рабочего на пилораме. Последнюю смерть хозяйка пилорамы постаралась скрыть, но проведенное расследование выявило все обстоятельства. Наш отдел участвует в расследовании тяжелых случаев и случаев со смертельным исходом. Остальные, приравниваемые к легким, рассматриваются отделами охраны труда на предприятиях.
– Почему на орских предприятиях происходят несчастные случаи?
– Я думаю, потому, что не везде соблюдаются элементарные условия безопасности труда и проводится работа по улучшению этих условий. Особенно это касается малых и частных предприятий, где практически невозможно проконтролировать соблюдение всех требований. Но хочу сказать, что хорошо работает Государственная инспекция по охране труда, выявляя нарушения и принимая меры. У них рычагов воздействия больше, чем у нас. Наказать мы не имеем права, можем лишь порекомендовать принять меры.
– А на каких предприятиях уделяется большое внимание охране труда и улучшению его условий?
– Могу отметить водоканал и никелькомбинат. Там действительно создаются хорошие условия труда и уделяется внимание безопасности. Эти предприятия не раз становились победителями в городском конкурсе, в ходе которого происходит оценка работы по этим направлениям.
– Ваш отдел контролирует своевременность оплаты труда. Есть ли проблемы в этой сфере?
– Сегодня официальных данных о невыплате зарплаты на предприятиях города нет. Буквально на днях последний должник – швейная фабрика – рассчитался со своими рабочими. В декабре у нас открылась «Прямая линия» по вопросу задержек оплаты труда. Каждый день к нам поступают звонки, но жалобы носят индивидуальный, а не коллективный характер. Мы стараемся работать по каждому из них.
– Какие прогнозы Вы можете сделать на 2011 год?
– Надеюсь, что травматизм на производстве не поднимется выше уровня этого года, так как ведутся работы по его сокращению и наблюдается улучшение условий труда на многих предприятиях. А что касается своевременной оплаты труда, то здесь все будет зависеть от работы самих предприятий и их руководителей.

Анна Леушина.