Какой сегодня МРОТ?

Какой сегодня должен быть начислен минимальный размер заработной платы с учетом уральского коэффициента?
С. П. (ул. Школьная).

М. Неровная, старший помощник прокурора Октябрьского района:
– Согласно статье 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в статью 1 ФЗ РФ «О минимальном размере оплаты труда» № 232-ФЗ от 3 декабря 2012 года с 1 января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц.
В соответствии со статьей 129 ТК РФ размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой статьи 133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые в свою очередь могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.
Учитывая изложенное, начисление 15 процентов за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент) должно производиться сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в сумме 5205 рублей.
Размер уральского коэффициента от МРОТ составляет: 5205х15 процентов = 780,75 рубля. Таким образом, с начала 2013 года работнику должна начисляться заработная плата не ниже 5985,75 рубля (5205 + 780,75 = 5985,75) в случае выполнения им нормы рабочего времени.