Четыре часа – это прогул?

Обратная связь
01-08-2013

Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он отсутствовал на рабочем месте четыре часа?
В. Иванченко.

И. Черкас, начальник отдела делопроизводства Ленинского районного суда:
– Согласно подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) или в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности. Отсутствие на рабочем месте в течение четырех часов и менее прогулом не является. Увольнение работника по данному основанию в указанной ситуации будет неправомерным.

Материалы по теме

Менять ли паспорт, чтобы сменить фамилию?

Я хочу взять фамилию отчима и отчество по его имени. Мне исполнилось 20 лет три месяца назад. Мой паспорт подлежит обмену. Могу ли я обратиться в отдел ЗАГС по вопросу перемены с просроченным паспортом, чтобы не менять его два раза? В. Володин (ул. Комарова, 16). Е. Кандыбина, главный специалист отдела ЗАГС:...