РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ, ПОЗДРАВЛЕНИЕ, СОБОЛЕЗНОВАНИЕ
МОЖНО ПО ТЕЛЕФОНУ (Viber, Whatsapp) 8-922-87-26-626

Кто такой медиатор?

Во время участия в гражданском процессе мне, истцу, было разъяснено право сторон передать дело на рассмотрение медиатору. Хотелось бы узнать, кто это такой и в чем отличие такого порядка разрешения споров от судебного?
В. Иванов.

Е. Дубова
, помощник судьи Ленинского суда:

– В данном случае речь идет об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием в качестве посредника независимого лица – медиатора (процедуры медиации).
Медиатор – независимое физическое лицо, привлекаемое сторонами в качестве посредника в урегулировании спора для содействия в выработке сторонами решения по существу спора.
Основным отличием данного способа урегулирования спора является добровольное согласие обеих сторон на передачу дела медиатору, а также принимаемый по результатам рассмотрения дела итоговый документ – медиативное соглашение, которое заключается в письменной форме и должно содержать согласованные сторонами обязательства, условия и сроки их выполнения.

Материалы по теме

Кто такой медиатор?

Во время участия в гражданском процессе мне, истцу, было разъяснено право сторон передать дело на рассмотрение медиатору. Хотелось бы узнать, кто это такой и в чем отличие такого порядка разрешения споров от судебного? В. Иванов. Е. Дубова, помощник судьи Ленинского суда: – В данном случае речь идет об альтернативной процедуре урегулирования споров с...

Об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Я недавно слышала, что в ряде регионов России приняты законы, согласно которым матерям выплачивают пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а не 1,5, как раньше. Так ли это? О. Трифонова (пр. Ленина). Ирина Белкина, юрист (тел. 8-905-891-64-00): – На сегодняшний день выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком...

За чей счет медосмотр?

За чей счет должны проводиться медицинские осмотры работников? В. Елеев. Ю. Мальцева, помощник прокурора района, юрист 3 класса: – Статьей 213 ТК РФ установлены случаи обязательного прохождения предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований). В частности, это работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными...

Обсудить материал

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.